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科举制的演变 科举是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。 科举制从隋朝大业三年（607年）开始实行，到清朝光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，经历了1297年。 科举制的产生和发展 （一）早期制度 （二）制度起源 （三）历代沿革 （四）分析评价 （一）早期制度 秦朝以前，采用“世卿世禄”制度，后来逐步引入军功爵制。 到了汉朝，采用察举制与征辟制。 魏文帝时，陈群创立九品中正制，又称九品官人法，把被选的士分为九品三级，晋、六朝时沿用此制。 “上品无寒门、下品无士族” 。 西周时期，社会阶级分明。管理国家由天子、诸侯、卿、士分级负责。而各阶层依照血缘世袭。 （二）科举制的创立 607年，隋炀帝招十科举人，其中进士科的开始标准着科举制度的产生。 1、考试手续：经学校或地方长官考核送礼部参加考试，再经吏部复试后授官 。乡试（地方）－省试（尚书省礼部）－吏部试 2、类型主要是常科和制科； 科目主要是秀才、明经、进士、明法、明书、 明算等6科 3、考试方法： 主要有帖经、墨义、口试、策问、诗赋等6种 （三）历代沿革 1、宋代的改革 2、元代的改革 3、明代的改革 4、清代的科举制 （1）确定殿试制度，皇帝直接控制科举。 （2）设置“别头试”，限制考官权力。 （3）建立弥封誊录制，防止考官