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- 2020-06-02 发布于湖北
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作者： ZHANGJIAN
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事业单位人力资源经管实践探析 - 人力资源
事业单位人力资源经管实践探析
刘铭 山东省枣庄市人民防空办公室
摘要： 当前，我国事业单位经管一直存有计划经管时代地烙印 ,领导者普
遍偏重人地经管， 忽视人地潜能开发， 没有将事业单位人力资源经管与开发上升
到足够地高度去重视， 缺乏现代地人力资源经管理念， 极大地束缚和扼杀了 3000
多万事业单位工作人员地创造性和积极性，导致“人才浪费”和“机构臃肿”.
事业单位领导者应强化人力资源是“第一资源”意识， 创新实施目标经管、 激励
机制，狠抓思想
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