中小民营企业激励机制构建研究.pdfVIP

中小民营企业激励机制构建研究 1. 绪论 1.1 研究背景：改革开放以来，民营经济如同雨后春笋的在中华大地上出现，党的十七 大更是确定了民营经济地位， 中小企业沐浴着政策的阳光茁壮成长， 成为经济社会发展的重 要动力之一， 我国的中小企业取得了举世瞩目的成就， 在整个国民经济体系中扮演着越来越 重要的角色，但是随着全球经济的剧烈变化，特别是 次贷危机 的影响，人民币的升值，对 中小企业照成了重大的打击。 而随着环境的变化， 企业竞争的焦点也随着企业战略性资源的 转移而转移，即从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源 --人才的竞争。 中小企业已成为我国经济的重要组成部分， 但中小企业的发展历史大都不很长， 在最近 十几年中， 中小企业更多的是固守传统的经营方式， 中小企业人力资源经管的现状与自身的 发展极不相称， 特别是由于激励机制不健全带来了人才流失、