建筑企业农民工工资发放制度.docVIP

（十六）建筑企业农民工工资发放制度 为切实解决建筑行业拖欠克扣农民工工资的“老大难”问题，维护建筑企业 农民工的合法权益， 按余姚市劳社保局会同城建部门制定了建筑施工工地劳动用 工五项管理制度。 一：劳动合同制度。规定工程中使用的各类人员，都必须由建筑施工企业法 人代表与之签定劳动合同； 合同使用统一规范格式； 合同期限可以完成某一项工 作为期限；合同中必须标明工作岗位、工作、工资支付时间及支付方式，劳动纪 律及相关事宜； 合同必须有劳动者本人签具真实姓名， 具有法人主体的用人单位 盖章方可生效。合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。 二：职工花名册制度。对工程中使用的各类人员都必须建立职工花名册。花 名册包括工程用工人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、进工地时间、离开工 地时间、合同起止时间等。花名册根据工地人员的进出，随进随建，各类人员身 份证复印件、花名册由项目部保存，保存时间至竣工后 6 个月。 三：考勤制度。要求对工程中使用等各类人员实行考勤制度，使用统一考勤 表。考勤可采用分项、 班组专业队或项目部统一考勤等方式。 考勤表以月为单位， 于次月 5 日前交由项目部统一留存。 四：工资发放和公示制度。规定各建筑施工工地必须在每月 5 日前上墙公示 上月工程应付各类人员工资清单，每月 10 日前将各类人员工资在建筑施工单位 派员监督下由项目部直接发放给劳动者， 劳动者凭