企业内部讲师经管制.pdfVIP

封 面 作者： ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 1 / 10 公司内部讲师经管制度 1. 总则 为适应公司快速发展的需要，充分利用公司内部人力资源，建设和培养内部讲师队伍， 发挥内部讲师在公司培训体系中的核心作用，提高内部讲师队伍的整体素质和授课积极性， 特制定本制度。 精品文档收集整理汇总 2. 适用范围 2.1 内部讲师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资历、培训方案编写水平、讲课技 巧等符合并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员， 属于公司共享的师资力量， 属兼职。 精品文档收集整理汇总 2.2 内部讲师要在做好本职工作的同时，保质保量地完成培训任务，两者必须兼顾、协调。 3. 经管职责 3.1 人力资源部的经管职责 3.1.1 人力资源部为内部讲师的归口经管部门，负责讲师的等级评聘、评审、制订课程计划 及日