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人防办创新成果评选办法 断提高创新能力、对外开拓工作能力和工作水平，引导和激励全办干部职工不断解放思想，更新观念，锐意改革，勇于创新，干事创业，促进我市人防工作的又好又快发展。 第一条评选原则。坚持科学合理公正公开，突出创新性、领先性、实效性。 第二条评选范围。凡全办干部职工或本科队站在工作中自身创造且符合评选条件的创新成果，均可申报。跨科队站联合合作完成的创新成果，必须经联合科队站协商同意后，联合申报。 第三条评选条件。 （一）在贯彻全办重要工作部署中，勇于创新，积极对外联系工作，取得明显成效和重大突破； （二）对解决人防发展中的重大热点、难点问题创造性地提出可行性和操作性强的对策建议，进入办党组决策，取得了明显效果；或得到市委、市政府或省级以上人防主管部门肯定并予推广或表彰的； （三）创新成果应在月督查中体现；一般应评选为年度全办大事。 第四条申报数量。各科队站每年申报数目不超过2个，必须有1名主创人员，协助人员一般不超过2名；个人申报数目一般为1个。 第五条评选时间。每年1月份对上一年度的工作创新成果进行评选。 第六条评选程序。 1、申报。各科队站或个人要于每年12月底提出申请，并填写《工作创新奖申报表》，由分管领导签字后，报送人事秘书科。 2、预选。人事秘书科对申报的创新成果进行整理、登记，提交办党组研究后，召开主任办公会议逐项评议，确定拟参加评选项目。 3、评选。全办