上下班指纹打卡制度.docVIP

为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员（经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部）实行上下班指纹考勤制度。? ? 一、考勤方式? 1、打卡次数? 实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。? 2、打卡时间? 上午：8:30之前，11:30之后；下午：14:30之前，16:30之后。? 3、考勤设置种类? （1）迟到（2）早退（3）病、事假（4）出差（5）外勤、在外办事（6）工休。? ? 二、考勤管理? 1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。? 2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。? 3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。 4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。? ? 三、处罚条款? 1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。每迟到或早退1次，扣20元；1个月内迟到、早退累计超过1