项目经理竞聘管理办法.pdfVIP

项目经理竞聘管理办法 1 总则 1.1 为进一步提高公司项目管理水平，促进公司效益最大化，特制定本办法。 1.2 原则上公司对所有新开工项目实行项目经理竞聘上岗制度，选聘、基层推 荐和甲方指定等特殊情况除外。试点项目由公司来确定。 1.3 本办法所指项目经理为实际组织项目施工管理的项目经理，与投标时根据 招标文件需要拟定的项目经理没有必然关系。 2 组织 2.1 公司成立项目经理竞聘管理小组，组长和副组长由公司有关领导担任，组 员由公司人力资源部、工程部、经营部、技术部、器材部、质量管理部、安全管 理部等部门负责人组成，公司人力资源部负责项目经理竞聘的归口管理，分公司 人力资源部负责分公司经营区域内的项目经理竞聘管理。 2.2 分公司成立相应的项目经理竞聘管理小组，报公司人力资源部备案。 3 程序 3.1 项目经理竞聘工作在项目开工一个月前结束并确定项目核心层人选。 3.2 公司（分公司）人力资源部负责项目经理竞聘上岗的具体组织工作，公 司（分公司）竞聘管理小组成员参加。 3.3 拟参加竞聘的项目经理必须符合以下竞聘条件： 3.3.1 项目经理具备组织拟开工项目施工的实际条件与能力； 3.3.2 目前不在项目经理岗位任职或特殊情况下经分公司同意可以兼任