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不续签劳动合同 篇一：合同期满后不续签后果严重 合同期满后不续签后果严重 来源 :胡律师 作者: 上海律师 胡燕来 所属栏目 : 劳 动纠纷律师案例 合同期满后不续签后果严重 李某的劳动合同还差 1 个月就到期了 , 他就递交了一份书面的续签劳动合同书 , 企业没有理会。到期后 , 企业也没有提出终止劳动合同 , 李平仍然去上班。这 合同期满后不续签后果严重 李某的劳动合同还差 1 个月就到期了 , 他就递交了一份 书面的续签劳动合同书 , 企业没有理会。到期后 , 企业也没有 提出终止劳动合同 , 李平仍然去上班。这样持续 1 个月后, 李 某发现他的劳动报酬没有变化。但总觉得这也不是长久之计 认为没有劳动合同不保险。于是他就去找到人事部经理 , 希 望能够赶紧签订劳动合同 :人事部经理不以为然地说 , 你不 知道企业最近忙着迎接质量检查啊 , 这个事情过去以后 , 再 商量续签合同的事吧。 l 个月后 , 用人单位找到李某 ,通知与 他解除劳动关系。李某不服 ,觉得劳动合同到期前 1个月, 企 业没有提前通知他是续订还是终止 , 到期后 , 让他继续工作 又不续签合同 , 结果工作 1个月后又要解除劳动合同 ,总应该 承担点法律责任吧。于是他下班后就找到自己的一位律师朋该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 友, 咨询到底在这种情况下会有什么法律后果。 这是一个劳动合同到期后不续签的案例。根据《劳动合 同法》的规定 , 劳动合同期满 , 劳动合同即行终止。双方是否 续订合同 ,应按照平等、自愿的原则 , 由当事人协商决定。所 以劳动合同到期后 , 用人单位和劳动者可以有两种选择 : 终该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 止或者是续签。 (1) 劳动合同终止 , 双方不续签。固定期限劳动合同期限 属满, 双方终止劳动关系 ,用人单位支付经济补偿。过去只有 在用人单位“解除”未到期的劳动合同时 , 无过错的劳动者 才会获得补偿。如果是合同到期终止 , 一般情况下劳动者不 会得到任何补偿 , 《劳动合同法》为了避免劳动合同短期化 ,该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 改变了这种情况 , 规定除用人单位维持或提高劳动合同约定 条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外 , 合同期满 终止固定期限劳动合同的 , 用人单位应向劳动者支付经济补 偿。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 (2) 劳动合同期限届满 , 劳动者仍在用人单位工作 , 但没 有续签劳动合同的如果要续签合同 , 劳动法律对于续签程序 也有相关规定 , 即任何一方要求续订劳动合同 , 应该提前 30 天向对方发出通知 , 另一方也应该响应 , 在双方协商一致的 基础上 ,续订劳动合同。本案中 ,李某已经向企业发出续订劳 动合同请求 , 但是企业却没有理会 , 这种行为违反了法律的 规定 , 如果给李某造成损失的话 , 应该赔偿。 李某仍然在企该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 业工作 ,但是由于企业的原因 ,双方没有续订劳动合同 , 已经 形成了事实的劳动关系 , 视为双方同意以原条仵继续履行劳 动合同 , 用人单位无权提出解除劳动关系。如果劳动者提出 续订劳动合同 , 用人单位应当补办书面劳动合同。根据《劳 动合同法》第 l0 条的规定 , 建立劳动关系应当订立书面劳动 合同。用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动 者订立书面劳动合同的 , 应当向劳动者每月支付两倍的工资 的规定 , 如果超过 1个月仍不补签劳动合同 , 企业应向劳动者 支付双倍的工资。 (文章来源：胡律师 上海地区邮箱： hulvshi119@ )该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：劳动合同期满不续签通知书 劳动合同期满不续签通知书 ： 公司与你 **** 年** 月 ** 日 签订的《劳动合同》期限将 于 ********* 届满，公司经研究决定，公司与你之间的劳动 关系自《劳动合同》期限届满之日起终止，公司不再与你续 签新的《劳动合同》 。公司将按照有关法律规定，向你支付 相应的经济补偿金。特此通知！该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 通知方： *** ****年 **** 年 ** 月 ** 日 签收回执 本人已收到公司于 **** 年** 月 ** 日发出的《劳动合同 不续签通知书》 。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 被通知方： 年月日 篇三：不续签劳动合同的规定 一、新劳动法不续签合同 1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳 动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同