人力资源经管应用专业英语翻译第八章.pdfVIP

第八章 职业开发 职业生涯是指一个人一生中从事职业地全部历程 .职业经管是一个终身过程包括了解自 我、工作和组织地过程； 确立个人职业目标； 制定目标战略； 以及依据工作和生活经历调整 目标 .职业发展是一个过程 ,在这个过程中 ,个人通过承担培训和职业发展需要地责任 ,战略性 地探索、计划和创造他们地未来 .职业发展包括持续学习 ,寻求新机会和找到积极有效地可推 动性地为组织做贡献地方式 . 一. 两种职业经管 存在两种职业经管 .以组织为中心地职业经管侧重工作和确立职业路径 ,为组织中从事不 同工作地个人提供逻辑发展机会； 而以个人为中心地职业发展侧重个人地职业生涯而不是组 织地需要 .两种职业经管对员工职业发展都同等重要 ,二者应互补 .为规划成功地职业生涯 ,员 工需承担责任设定一个职业发展计划并着手行动以便达成职业目标