第十四章 劳动争议处理教学教案.pptVIP

第十四章 劳动争议处理;[教学目的与要求] 掌握劳动争议的概念、特征，理解劳动争议处理机制，掌握劳动争议处理的机构与处理方式，具备处理劳动争议的基本知识与能力。 [教学要点] 劳动争议处理概述；劳动争议调解；劳动争议仲裁；劳动诉讼 [重点、难点] 劳动争议概念与特征、劳动争议处理机制、劳动仲裁与劳动诉讼 [教学时数] 3学时;第一节 劳动争议处理概述;二、劳动争议的分类;三、劳动争议的处理机构;四、劳动争议处理原则;五、劳动争议受案范围;第二节 劳动争议处理方式;一、劳动争议调解;二、劳动争议仲裁;（三）劳动争议仲裁时效 （四）劳动争议仲裁程序 1、申诉 2、受理 3、仲裁准备 4、调解 5、裁决 6、结案 7、法律文书生效与执行 8、仲裁监督;三、劳动诉讼;[思考题]