“七五”普法制度.pdfVIP

“七五”普法考试制度 一、每学期对学生组织一次全校性“法律知识”闭卷考试。 二、每学年对学生进行一轮“法律知识”三级竞赛，即先班内 初赛，后年级复赛，再全校性决赛。 三、每学期对教师开展一轮普法开卷考试。 四、每学年进行一次教职工“法律知识”二级竞赛，即先各学 部、各处室内初赛，后全校性决赛。 五、所有参加考试的教职员工和学生不得请人代笔。 七、政教处组织普法教员和其他命题、改卷、评分等工作。 七、对教职员工与学生参加考试情况的记载及奖励按“普法学 习奖惩条例”执行。 “七五”普法工作奖惩制度 为了卓有成效地宣传普及“七五”法律工作，激励全校全体师 生员工学习法律、遵守法律、应用法律、推广法律的热情，增强全 体师生员工的法律意识，特制定我校“七五”普法工作奖惩制度。 一、凡符合下列条件之一者， 学校给予适当的精神及物质奖励： 1、凡能积极参加“七五”普法学习，并在学校组织的法定时间 出勤者； 2、凡在各年级、 各处室、 学校及地市以上单位组织的各项法律 知识考试或竞赛中成绩优秀者； 3、推广、宣传法律知识，能用法律知识弘扬正气，抵制违法犯 罪，并应用法律知识为群众排忧解难者； 4 、凡在地市级以上报刊、 杂志上发表有积极影响的法律论文或 作品者。 二、凡符合下列条件之一者， 学校视其情节轻重给予大会批评、 书面检讨、记过及其他行政处分： 1、开展“七五”普法学习必须长期化，凡在学校组织的规定时 间无故缺勤者； 2、开展“七五”普法学习必须系统化，凡在学习过程中由于思 想懈怠，缺章少节，疏漏知识内容较多者； 3、在各年级、 各处室、 学校及社会及其他党政团体组织的各项 法律考试或竞赛中成绩严重低劣者； 4 、法制观念淡漠，有抹牌赌博、打架斗殴、酗酒闹事行为者。 “七五”普法考勤制度 一、坚持集中面授学习，坚持出满勤，干部达到 80 学时以上， 职工达到 60 学时以上。 二、凡缺学者，事前要向普法领导小组请假，没有特殊情况不 准请假。 三、每月公布一次出勤情况，因公缺勤者，限时补学。 四、凡缺学累计达 9 个学时者，不得评为先进工作者，所在科 室不得评为文明科室，并扣发本人年终奖金。 普法教员工作制度 普法教育是我国的一项重要工作。普法教育搞的好坏与普法教 员的工作是分不开的。为了搞好普法教育，特制定我校普法教员工 作制度如下： 一、普法教员应认真研究我国各项法律和法规，明确法律、法 规的各项规定，并明确怎样做才符合我国的法律、法规。 二、认真研究普法教材，明确各章节的教学重点、难点及要达 到的目的。 三、认真备课，备学员，备教材，注意详略得当，对重点、难 点要特别注意强调，在规定时间内圆满完成教学任务。 四、在讲授中，注重理论联系实际，把学习内容与我们周围的 实际事物联系起来，使学员受到一次生动的教育。 五、每次授课后要布置一定的作业题、思考题，并严格要求学 员按时完成。 七、课后征求学员的反映，明确学员的要求，注意改进自己的 教学工作。 七、每过一定时间，进行一次普法教学考试，以检查学员落实 情况。 普法学习制度 一、学员要有必备的法律书籍和参考资料， 如 《法律知识问答》、 《中国宪法》、《社会治安处罚条例》等读本，采取听课与自学相结 合的方式，不懂就问，不放过任何一个疑点、难点。 二、学习时间内，做到不请假，不迟到，不早退，认真听取教 员的讲解，做好笔记。 三、讨论要自觉参加，发言要积极，能联系社会实际，解答常 见的法律问题。 四、学员必须完成规定的学习体会，学习体会每人不少于