职工代表大会成立流程明细.pdfVIP

学 海 无 涯 职代会一般程序 一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。 2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。 3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3％－ 20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少 于25％，中层管理人员不多于20％。 4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。 5、收集代表提案。（至少1 周提前征求职工意见） 二、 召开职代会预备会 1、确定选举主席团3 人，推荐职代会执行主席。 2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要 议题和议程的建议。 3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。 4、通过职代会议题和会议程序（表决）。 三、 召开职代会的程序 1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍 本次会议中心议题和议程）。 2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。 3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。 4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝 酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 5、主席及副主席代表发表3 分钟内的演讲。 5、选举职工主席、职工副主席人选等。 6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。 7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求 （随机）。 8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。 学 海 无 涯 关于筹备召开职工代表大会通知 职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行 使民主管理权利机构。 为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表 大会，现将有关事项通知如下： 一、 职代会的主要任务： 1、 选举公司职工代表大会各委员； 2 、 审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。 二、 职工代表任职条件 1、 与公司建立劳动关系并正常在岗职工。 2 、 关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。 3、 热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一 定的威信。 三、 职工代表选举比例及规则 选举比例及候选人：（详见附2 ） 选举规则 1、 各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。 2 、 由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对：选举过 程中是否按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其 代表资格。 四、 职工代表大会的组织领导 为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期 间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以 下人员组成： 组长（1 人）： 组员（2 人）： 五、 时间地点安排 1、 职代会开会时间：XXXX 年3 月25 日13：00 开会地点：公司食堂 行政人力资源部 XXXX 年2 月29 日 学 海 无 涯 职工代表大会条例（草案） 第一章 总则 第一条 职工代表大会实行民主集中制，是公司实行民主管理的基本形式，也是职工 行使民主管理的权利机构。 第二条 为保障公司民管理权利，推进公司民主建设，调动职工的积极性，激发职工 的创造力，实现公司决策的民主化、科学化，保障公司持续健康发展，根据 国家相关规定，结合公司实际制定职工代表大会（以下简称职代会）条例。 第二章 职代会职权 第三条 结合公司实际，公司职代会行