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- 2020-06-04 发布于江苏
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目 录
摘 要:1
一、媒介经营管理简述2
二、《职来职往》栏目成功的因素分析2
(一)《职来职往》栏目介绍2
(二)《职来职往》栏目成功因素分析2
1、市场需求,定位准确2
2、节目规则严谨又别出心裁3
3、嘉宾的选择3
4、百强企业作为节目的后盾4
5、主持人的因素4
三、《职来职往》发展中存在的不足及建议4
(一)不足之处4
(二)建议5
四、《职来职往》的经营模式的启示与建议5
(一)重视节目的品牌经营5
(二)提高节目正向价值观的引导5
(三)提升电视节目的文化品位6
(四)注重节目创新6
致 谢6
注 释7
参考文献7
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《职来职往》的经营模式研究
摘 要:
随着信息技术的快速发展,促进
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