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PAGE （员工福利待遇）福利管理员工作细则  劳 动 力 福 利 管 理 员 工 作 细 则 组织结构流程图 人力资源部经理岗位职责员工健康安全制度员工退职．储蓄制度填写相关表格 人力资源部经理 岗位职责 员工健康安全制度 员工退职．储蓄制度 填写相关表格 员工福利组织规章和办法 员工福利委员会组织简章 本委员会设委员9人，除由本XX公司劳动福利员为当然委员外，其余由职员推选代表5名，工人推选3人充任。再由委员互1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。 本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。 本会委员、干事概为义务职。 本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集且任主席。 主任委员因故不能执行职务时，应该于委员中委托1人代理。 本会任务如下： 关于职工福利事业的审议、推进及督导事项。 关于职工福利金的筹划、保管及动用事项。 关于职工福利事业经费的分配、稽查及收支方案事项。 其他有关福利事项。 本会办理福利事业设立员工福利社，其章程另订。 依法提拔的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。 员工福利金办法草案 （1）员工福利金来源： 本XX公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项 基金部分：由XX公司提拔20万元，以提拔壹次为限。 营业额提拔部分：由XX公司的营业额提拔前月份营业额的万分之五 薪资提拔部分：由XX公司所