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word文档，可自由编辑 工厂安全生产培训资料 各位领导,各位同事： 大家好！20XX年厂内工作已经全面进入攻坚阶段,与此同时全体职工要牢固树立正确的安全意识,要切实贯彻落实好“安全第一,预防为主,防治结合,综合治理”的安全生产方针。 大家都希望看到自己梦想的实现,每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训,或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：一是培养道德情操（素质）、二是练习业务技能（工作能力）,两者都是同等重要,缺一不可。业务技能学习那只是时间题目。一般这不属于安全培训范畴,但是安全学习是很枯燥的,要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利,而安全培训学习却是义务。安全学习,从小方向说,是对自己的生命负责；大的说,是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫,不是一蹶而就,而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准,但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,确保员工的安全生产。 首先,给大家讲授一下安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操纵或发生故障的情况下,也不会造成事故。 　（3）安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 　（4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称,通常会使正常活动中断,造成职员伤亡或财产损失。无论大小都是事故,要客观对待 　（5）事故隐患：导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及治理缺陷。（前几天矿山上一名司机带病上岗,个人安全意识淡薄；精加工包装车间内人员吸烟,火灾隐患；等等原因） 　（6）不安全行为：职工在职业活动中,违反纪律,操纵程序和方法等具有危险性的做法。 　（7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操纵规程进行作业的行为。（如果出现现场指挥违规员工可以直接向上反映,查证属实由总公司给予相应处罚。） 　（8）违章操纵：员工不遵守规章制度,冒险进行操纵的行为。 　（9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 （10）三违：违章指挥、违章作业、违反纪律 　（11）三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。 　（12）四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 　（13）三懂四会：懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造；会操纵、会维护保养、会排除故障和处理事故,会正确使用消除器材和防护器材 　 安全生产的“四个必须” ： 　1．必须人人留意安全：不但要留意自己的安全,还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。 　2．必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全,不要由于熟练而忽视安全。 3．必须时时留意安全：如不要由于即将放工而加快速度,违章操纵,忽视安全。 　　 4．必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。 　　（14）职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,是一种带有特定含义和范畴的“安全”。 　　（15）危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。 　　（16）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性,会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品,包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 （17）重大危险源：重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品,且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。　 其次,安全色及安全标志 　　我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色,其含义： 　　红色：禁止,停止 　　蓝色：指令,必须遵守的规定 　　黄色：警告,留意 绿色：提示安全状态通行 最后,对我厂主要存在的安全问题介绍如下： 　　一、违章操纵 　　v 凡在生产过程违反国家颁发的各种法规性文件,和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺、生产操纵、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等,以及有关安全生产的通知、决定等,均属违章作业。 　　 主要内容概括如下： 　　v 1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品,和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。 　　v 2、工作不负