《员工素质现状调查与建议》.docx

员工素质现状调查与建议 员工是企业的主体 , 员工素质的高低直接影响到企业竞 争的成败。前不久 ,笔者借对本集团各子公司 （基地） 开展党 群工作调研之机 , 通过走访、座谈、同餐等方式 , 对各子公司 （ 基地 ） 的员工素质现状进行了调查。 总体感觉是 , 当前多数员工的素质是好的 , 能够做到勤 俭自强、明礼诚信、敬业奉献 , 以“个人梦”牵手“天能梦” 传递正能量的 , 但也有不少员工主人翁意识淡化 , 集体荣誉 感不强,“企兴我荣、 企衰我耻”的思想理念不牢 ,素质偏低 , 影响了企业形象 , 在一定程度上给生产经营带来了损失。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、目前员工素质现状及形成原因 1、主人翁意识淡化。目前 , 不少员工把领导叫老板 , 把 上班叫打工 ; 有的员工在我们企业成长成才后 , 为了挣取高 工资 , 私自跳槽去给别的老板打工 ; 有的员工在企业里好岗 位上安排自己的亲属工 ; 有的员工在网上贴吧贬低企业 , 乱 骂领导 ;等等。这些现象足以说明 : 员工的主人翁意识淡化 , 没有“企兴我荣、企衰我耻”的思想意识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 透过现象看本质。我们天能从一家村办小厂发展到今天 这个大的集团 , 经历了风风雨雨 , 员工的思想意识也起伏不 定,发生了很大变化。以前 ,公司员工基本是长兴籍 , 而现在 是全国各地、五湖四海 , 良莠不齐 ; 以前 , 是高利润甚至暴利该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 时代,而现在是白热化的市场竞争 , 利润空间逐步缩小。这些 情况的变化都促使员工主人翁意识淡化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、集体荣誉感不强。有些公司的有些员工参加集体活 动不积极 , 个人应酬却很积极 ; 为集体办事不积极 , 为朋友办 事却很积极 ; 公司的事情不积极 , 个人的事情却很积极 ; 企业 亏损不怕 , 只怕自己不挣钱 ; 公司夸了 , 自己另谋高就 ; 不比 公司强不强 , 只比个人富不富 ; 不管大河有没有水 , 只管小河 水汪汪 ;这些现象表明 : 有的员工集体荣誉感不强 , 个人主义 十分严重。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 究其原因 , 主要为 : 有的员工不能正确处理与周围员工 的人际关系 , 不善于正确认识工作生活中的一些事情 , 孤芳 自赏; 不能与人合作 ,缺乏团队精神 , 在工作中很难得到别人 积极主动的帮助和配合 ; 有的员工“那怕坐在宝马中哭 , 不愿 坐在自行车上笑” ,个人“拜金主义” 、比富心理严重 , 只管 个人发财致富 , 不管公司能不能发展 ; 个人与个人比谁有几 套房,谁坐的车好 ,谁用的手机高档。 “60 前是集体 ,70 后是 兼有 ,80 后是自私 ,90 后是自我” , 家庭和社会的影响造就了 有的员工缺乏集体荣誉感。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、时代感不强。网络的普及没有让员工跟上新时代 , 倒 让一些员工陷入庸俗、低俗、媚俗之风。新员工具有高深的 理论知识 ,会电脑 ,会识图、制图 ,天天挂在电脑上 ,缺乏现场 经验, “电脑里干不出精品工程” ; 老员工具有丰富的工作 经验, 但不会电脑 ,不会制图。新员工不愿吃苦 , 老员工跟不 上步伐 , 企业员工处于“青黄不接”时代。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、提高企业员工素质的途径和方法 按照年轻化、知识化、专业化的方针 , 建设一支我们企该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 业需要的高素质员工队伍 , 是全面加强预算管理、在市场竞 争中立于不败之地的关键所在。提高员工的整体素质 , 主要 包括提高员工的思想道德素质、文化素质和心理素质等多个 方面。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、培养员工的“主人翁”意识。要培养员工的责任意 识和敬业精神 , 树立企业做大做强了 , 企业发展了 , 个人就有 发展的平台 , 就有发挥才能的载体 , 就有实现梦想的空间。没 有企业这个载体 , 个人就很难施展能力 , 只能成为无本之木。 要从做人的角度 , 从根本上培养造就人。要从群众观点的角 度,从人性化管理的深层次 ,用科学观念和方法 , 引导员工树 立正确的人生观、价值观 , 树立“责任为魂 ,创新共赢”的核 心价值观和 “企兴我荣、 企衰我耻” 思想理念。 企业发展了、 强大了 , 要让员工共享企业改革发展成果 ; 让员工明白企业 强大 , 员工富有 ; 让员工感觉到作为一个天能人 , 是企业的主 人 , 是自豪的、光荣的、骄傲的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 推动员工职业道德教育。在员工中开展职业道德、职业 责任、