企业管理制度对企业发展的重要性.pdfVIP

毕业论文范文模板 企业发展与企业管理制度的关系 【摘要】企业在日常管理中进行基础管理不可替代的工具就是管理制度，是为了规范员工 的行为，就需要制定相应的管理制度，这样才能使各项活动在企业内有效地进行，从而使 企业的经济效益得到提高。然而，企业发展会随着时间和社会环境的变化而不断壮大，一 些 “硬”制度已经过于陈旧而不能与现代企业的管理需求相适应，如果要符合企业的变革 与创新，那么越来越多的制度应逐渐走向 “软”化，本文从多角度分析了企业管理制度与 企业发展的重要性及软化企业管理制度应注意的问题。 [关键]：管理制度；企业发展；变革；创新 1.企业管理制度的发展和现状 1.1 强制制度 企业的管理者在管理制度制定的同时，常常会考虑到用什么样的方法可以使员工更多 是为他们劳动。这是因为他们被泰勒的 “经济人”假设所和麦格雷戈的 “X 理论”影响着。 他们认为，人天生不愿意工作，只为了自己的经济利益而劳动没有责任心，是懒惰的。因 此，在工业经济初期，员工在日常工作中被严格规定应该可以做什么，不该去做什么，那 时的管理制度是强制性的 “硬”要求，甚至对员工完成某项工作的动作