企事业单位的绩效考核内容和方法.pdfVIP

毕业论文范文模板 企事业单位的绩效考核内容和方法 作者 ： liuy0803 — — 以经 营性 企业 K P I 考 核方 法 的应 用 为例 摘 要 : 绩 效考 核 是人 力 资源 管理 工作 的重 要环 节 ，而 作 为人 力 资源 构成 元 素 的员工 的绩 效考 核 更 是重 中之重 ，研 究基 于 K P I 思想 以经 营性 企业 的绩 效考 核体 系为主 线 背 景 ，从经 营性 企业 实 际入 手 ，通 过 阐述 K P I 考 核方 法在 经 营性 企业 绩 效管理 中的运 用 ，从而探 讨 大 中型企业 绩 效考 核制度 该 如 何 设计 。 关键 词 : K P I ；绩 效考 核 ；绩 效管理 绩 效考 核 ，作 为 一种 管理 思想和 管理 工 具 ，其 最 大 的作 用在 于 ，激 励 员工 向既定 的 目标 前进 ， 同时对 偏 离 既定路 线 的行为进 行 纠正 。据 《世 界商业 评 论 》一 项调 查 发现