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毕业论文范文模板 企业激励机制研究 作者：knsvang 【摘要】： 本文在概括、分析经典激励理论的基础上，紧密联系中国企业人力资源管理激励实 践中的问题，结合企业新的人力管理环境的特点，对企业员工激励机制进行阐述；通过 对激励中个体的研究和行为分析，建立了更具有可操作性的激励机制框架；依据现有激 励机制框架，对企业的激励机制进行了改进和完善，期望从而真正的提高企业人力资源 的使用效率，更好地吸引人才，使用人才，形成良好的激励机制，增强企业的综合竞争 力。 【关键词】：企业 人力资源 激励机制 【正文】： 一、绪论 （一）选题背景 进入 21 世纪以来，在经济全球化，竞争全球化的背景下，使我国企业面临生存环境 的不确定性和复杂性大大增加。经济全球化给中国企业带来了新的推动力，同时也带来 了新的压力，是大机遇也是更大的挑战。中国的企业管理在很多方面仍存在着问题与弊 端。企业如果有一个能很好的调动员工队伍积极性、吸引员工使员工忠诚于企业的激励 机制，