依爱斯吉(秦皇岛)纺织品有限公司薪酬情况调查报告.pdf

毕业论文范文模板 河北广播电视大学社会实践考核表 实践课题依爱斯吉(秦皇岛)纺织品有限公司薪酬情况调查报告 姓 名： 张三 教育层次： 本科 学 号：20001130030000 省级电大： 河北省电大 专 业： 法 学 分 校： 秦皇岛电大 指导教师： 李 四 教 学 点： 秦皇岛电大 毕业论文范文模板 河北广播电视大学学生社会实践考核表 实践单位（基地） 实践活动时间 实践课题 依爱斯吉(秦皇岛)纺 依爱斯吉(秦皇岛)纺织品有限公司薪酬情况调查 2007-3-25 品有限公司 报告 指 导 教 师 情 况 姓 名 工作单位 学历 专业 专业技术职务 李四 秦皇岛电大 本科 法学 副教授 社会实践报告（由学生填写）： 在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如何设计不同的薪酬体 系？如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力？每一个有战略眼光的 企业家和行政管理者中的有识之士都在思索上述问题。在全球化背景下，以更宽更高的 视野来探讨企业的薪酬体系的重构，是摆在我们面前的重要课题。 作为行政管理专业的学生，为了使自己所学的理论知识与实践能够更好的结合，本 人利用2011 年 “十一”长假的时间对依爱斯吉(秦皇岛)纺织品有限公司的营销财务部薪 酬结构进行调查，并对其薪酬体系作出了分析总结。 本次调查的目的是对依爱斯吉(秦皇岛)纺织品有限公司营销财务部的普通员工的薪 酬状况进行调查研究，进而对该部门的薪酬体系进行分析，发现其优点与缺点，将优秀 的薪酬方案推广到其他部门或者分公司，对不足的薪酬方案进行改善，并根据实际情况 提出合适的薪酬方案，完善薪酬体系，使之适应部门发展的需要，且能够最大的激励员 工，吸引优秀人才，最终促进企业的良好发展。本次调查是采用与员工面谈的方法收集 数据与信息。 一、调查报告内容 营销财务部的薪酬的总体结构沿袭着整个公司的薪酬结构，只有在变动现金收入这 一项中师根据本部门的特征和需要制定适合本部门的薪酬方案，以便更好的激励本部门 员工。该部门的薪酬结构主要由货币薪酬和非货币薪酬两部分构成，接下来对此进行详 细介绍。非货币薪酬： 在与员工面谈的过程中，我了解到该部门的非货币薪酬主要是每月一次的整个公司 的优秀员工评选。参加优秀员工评选的条件是当月绩效达85 分以上的，且当月创新提案 被采纳的有4 条以上。如果被评上优秀员工，公司将把该员工的照片贴在公司的公告栏 上，并进行表扬，但没有物质上的奖励。 毕业论文范文模板 （一）员工人数及对应的基本工资 调查结果显示，该公司的营销财务部共有55名员工。其中有管理人员10名，普通员 工45名。具体的职位及相对应的基本工资情况如表1、表2 。 表1：管理岗位及基本工资 岗位名称 人数（人）基本工资（元） 岗位名称 人数（人） 基本工 资（元）