网红直播公会运营手册.docVIP

XX公会运营手册(1、0) 目录 序言 一、关于XX公会 XX公会,就是XX电商旗下直播经纪子品牌。专注于网络游戏、娱乐、内容制作、网络红人孵化为核心得泛娱乐内容提供商; XX公会与国内多家直播平台及知名经纪公司有深度战略合作,旨在为主播、红人提供全方位综合品牌孵化服务,打造优质内容创造者聚集地与泛娱乐孵化平台。 事业部组织架构 部门主要职责 4、1 商务拓展 1、平台资源对接(前期);2、B端机构合作(前期);3、C端头部主播合作(前期);4、线下广告综合变现(中期);5、建立加盟商SOP孵化器(后期)。 4、2 运营部 1、招募工作分配;2、头部主播培养;3、针对经纪人及主播绩效制定及管理;4、对接内外部培训资源;5、对接官方平台商务资源;6、线上广告得挖掘。 4、2、1 培训: 对内进行主播及经纪人得培训安排;2、对外进行星探得培训安排;3、整合内外部培训资源,针对性提升培训效果;4、培训资料汇总整理,培训资源管理。 4、2、2 经纪人: 1、线上主播招募;2、主播培养及包装;3、主播运营(风格、形体塑造、语言、活动策划);4、粉丝/金主维护;5、主播得双微平台运营维护;6、主播日常维护及管理。 4、2、3 场控: 数据精细化运营分析;2、现场软硬件设备调试维护;3、直播间搭建;4、人气/串场/连麦。 4、3星探部 1、线下渠道主播招募(校园、夜店、才艺培训机构等);2、线上渠道主播招募(现有娱乐平台等);3、B\C端合作以及合作得备案工作;4、对初步招募得主播制定培养计划;5、对接初步招募得主播与经纪人得工作;6、招募主播得资料及数据整理统计。 4、3企划部 1、负责直播项目得在线包装视觉效果设计、模板设计以及场景调试;2、协助经纪人及星探进行线上线下活动策划,话题营造,各类对外宣传工具得协助制定;3、负责项目整体新媒体运营工作得把控及开展,支持各经纪人对主播自媒体得活动普及及推广。 五、熊猫TV政策(举例、可替换) 5、1 主播分成比例 提成档位 A档 B档 C档 月流水金额 1-5万 5-10万 10万以上 礼物分成比例(折现) 50% 60% 65% 70% 主播类型 线下 省内线上 外省线上 1年以上直播经验 备注: 1:所对应分成比例均为起始比例; 2: 流水就是指游客刷礼物得人民币金额,折现金额为流水50%,也就就是说游客给主播刷100元礼物折现为50元,主播提成为50元*50%=25元。 5、2 主播时长要求 线上:每月开播不低于20个有效天数,麦时不低于80H(可以自由分配); 线下:每月开播不低于25个有效天数,麦时不低于100H(可以自由分配)。 备注: 1:线上主播为例,2个小时记为一个有效天数,一个月按30天算,前20天每天直播2小时,那么为20有效天数,直播时长为40小时,后10天每天直播4小时即可; 2:特殊情况提前告知。 5、3 主播激励政策 5、3、1涨薪激励 时间:三个月上调一次; 要求:连续三个月礼物流水达到5倍底薪; 金额:提升底薪1000-5000(按评级审核结果); PS:底薪为3000得主播,连续三个月流水达到15000,那么次月薪资上调一次,具体数额需要评级审核。 5、3、2时长激励 线上主播:每月不少于20有效天数,80麦时,超过100H公司奖励主播500元; 线下主播:每月不少于25有效天数,100麦时,超过120H公司奖励主播500元; 5、4、保底薪酬政策 1:薪酬为保底薪资,试用期两个月; 2:试用期期间不管礼物流水金额达不达标(1万RMB),发放底薪+对应提成; 3:若第三个月流水没有达到1万RMB只有提成没有底薪; 4:若第四个月流水达到1万元,则有底薪+对应礼物分成;以此类推。 5、5、收益结算时间 主播底薪结算时间为次月10号,主播礼物提成发放日期为次月月底28号左右,前后浮动5天(具体取决于熊猫平台系统结算及节假日影响)。 PS:主播6月份底薪于7月10发(节假日提前或者延后),礼物提成发放时间为7月28号左右,前后浮动5天左右。 5、6、签约时间安排 终审时间为正常法定工作日,签约为每月底25号至次月初2号为最佳时间。 六、熊猫平台公会扶持奖励政策 公会奖励扶持政策 扶持级别 自然月流水收益 奖励公会猫币 推荐置顶每月共计次数 推荐轮播每月共计次数 B ≥30万人民币 自然流水5% 70 ≥10 A ≥50-100万人民币 自然流水7% 120 ≥20 S ≥100-200万人民币 自然流水10% 180 ≥30 S+ 200万人民币以上 自然流水15% 260 ≥50 熊猫平台主播签约流程 7、1、填写资料 资料:主播申请登记表; 短视频:时间不短于90秒,以自我介绍与才艺展示为主,格式以MP4、WMV、AVI为主; 照片:3-5张,包括正面(全景)