企业文化建设示范点评选材料（高淳）.pdfVIP

毕业论文范文模板 以人为本，传承创新，打造和谐家文化 践行责任，铸造品牌，提高企业软实力 —— 中国电信南京高淳区分公司企业文化示范点创建活动报告 一个优秀的企业必定有员工认同的企业文化，而最好的文化宣 贯就是在日常工作中渗透。近年来，高淳区分公司按照集团和省市 公司要求，积极探索并推进企业文化建设，把有形的文字转化为行 为感染，让员工每天都能有所进步，做到企业文化建设和生产经营 “双促进”。现将高淳区分公司企业文化建设工作汇报如下。 一、营造氛围，长期宣贯，强化执行力。 企业文化贵在执行，需要长期宣贯。近年来，高淳区分公司着 力加强企业文化的宣贯执行，加强基础管理。一是建设班组文化， 要求每个班组结合自己的岗位职责，确定工作口号，如办公室“支撑 发展，服务大局”,政企部“智慧引领行业，服务提升价值”、维护部“特 别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”等，并通过班组小黑板加以展 示。二是建设走廊文化，布置会议室文化墙，“有了执行力，才有竞 争力”的标语随处可见。通过将企业文化外化于行，营造良好的文化 氛围，达到润物无声的效果，