职务分析与职务说明书的编写培训.docxVIP

下载更多培训资料，尽在 欢迎参加 职务分析 与职务说明书的编写 培训研讨会 2003年11月 下载更多培训资料，尽在 课程目标 通过本次研讨会，您将掌握以下内容： ? 职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 ?职务分析收集的信息及主要方法 ?编写职务说明书的基本思路及主要模式 ?通过职务说明书的练习使大家掌握编制职务说明书的方法 下载更多培训资料，尽在 职务分析的概念 职务分析又称工作分析，是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程 是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。 下载更多培训资料，尽在 与职务分析相关的一些概念 1.职务 2.职责 3.任务 4.权利 5.资格 下载更多培训资料，尽在 职务分析在公司整体管理中的作用 让部门及所有员工明确各自的工作责权和工作范围 设计、制定高效运行的企业组织结构 制定企业人力资源规划 下载更多培训资料，尽在 职务分析在人力资源管理中的作用 组织有效招聘、选拔、使用所需要的人员 制定合理的员工培训、发展规划 制定考核标准及方案，科学开展绩效考核工作 设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案 下载更多培训资料，尽在 职务分析与人力资源管理的关系图 组织机构设计人力资源规划招聘、筛选录用工作设