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用人才战略领跑企业未来 IBM （中国）校园招聘分享 招聘管理部 用人才战略领跑企业未来 • IBM 招聘观：人岗匹配要靠科学和艺术 • IBM Staffing 组织设置 • IBM Staffing 项目实施保障 • IBM Blue Pathway蓝色之路实习生招募计划 • IBM Staffing 的几个亮点 • IBM Performance Says-业绩承诺计划 IBM招聘观 • 人岗匹配要靠科学和艺术 • 科学： 一、重规划 • 招聘数据来源于全球财务数据，结合各区域市场投入力度、发展状 况，通过数据模型决定各区域，各区域下各BU的人员预算； 二、讲流程和方法论 • 在设计流程和方法时，需由专业研发团队在后台支持，做某项工作需 要多少人，应该设置多少岗位，其具体工作描述是什么，技能要求是 什么，都由专业研发小组进行科学研究并建立素质模型。 IBM招聘观 • 人岗匹配要靠科学和艺术 • 艺术： 一、管理者分类 • IBM对于