安龙县栖凤振星小学教师管理制度.docVIP

安龙县栖凤振星小学教师管理制度 为了贯彻党和国家教育方针，努力提高教师的教学业务水平和育人管理能力，营造“安全和谐，积极进取1”的嫌疑环境，打造名师工程，办好人民满意的教育。根据寄宿制，封密试学校的具体实际，特制度。 一、工作总则 1、着力创建平安校园，和谐校园，助协校长抓好校园安全工作及本处安全工作，确保校园师生员工的生命安全及学校财产安。 2、教师必须自觉维护学校制度的权威性和纪律性，自觉践行《本制度》、《教师值班制度》、《校园一般疾病及安全事故上报制度》等各项规章制度；违者按照相关制度惩罚和追究。 三、工作职责、责任 1、任课教师要做到准时上下课，在抓好教学质量的问题同时，要对本节课（含课间操10分钟教师内外）学生安全责任。体育教师及上室外课的教师上课前要对体育，特殊疾病的同学学生及体育器材，上课场所进行安排查，对有特异体质，特殊疾病的同学及特殊期的女生安全排查，适量的活动，在活动中，一定要把学生控制在自己的视线范围，对学生的安全负责。迟到，早退1——5分钟，罚款20/人次，6——10分钟，罚款50/人；超过分钟，按无故看看处理，罚款200元/人1节课；并承担迟到，早退，旷课期间学生发生安全事故的相关责任。 2、严禁体罚和变相罚学生，如罚站室外，殴打，侮辱，语言，伤害，等；必须平等对待，服务每一位学生；公平、公正，合理处理学生纪律问题。否则将视情节轻重一次罚款20——500元，并承担学生退学，离校出走和发生安全的事故的主要责任。 A、导致学生退学，家长要求学校所退的一切费用，由老师个人全部承担。 B、导致学生离校出走，教师必须停课配合家长找回，停课期间的工资（每一节课50元）规划代课教师。 3、教师晚上上课突遇停电，必须及时与班主任联系，班主任未到之前，该任课教师管理好学生。违者惩罚50——100，承担发生安全事故的主要责任。 4、上午，下午，晚上最后一节课教师下课时间突遇下雨，该任课教师必须组织学生有序疏散，防止前推后拥发生踩踏等安全事故违者处罚50——100元，承担发生安全事故的主要责任。 5、上课期间，不准做与工作无关的事，不得以任何理由（如印考试卷会客等）中途擅自离开教室，若有特殊情况需要离开的，必须向学科组长请假，并由学科组长，安排其他教师维护课堂纪律后方可离开教室。违者罚款50——200元。承担发生安全事故的主要责任 6、被聘用的任课教师（含班主任）中途不能擅自退出，必须积极努力抓好教学和管理工作，无论遇到什么困难和挫折都不能请极和带情绪工作，杜绝把个人情绪带入课堂，更不能把不满意情绪撒在学生身上。违者，罚款50—100元/次，并承担发生安全事故的主要责任。 7、对违纪律学生要进行耐心细致的思想教育工作，经教育屡教不改的学生要及时通知班主任，积极配合班主任，进行教育。若放弃不管罚款50—100元/人次，承担发生安全事故的主要责任。 8、教师对学生反映的问题，经查实必须即时予解决，若不能及时解决必须及时向班主任及相关领导反映，以便及时给予解决，不能听而问视而不管，管而不力。若违者罚款50—100元1人次，承担发生安全事故的主要责任。 9、班主任教师要服从学科组长安排，积极抓好差生的转化工作，保质保量完成教育教学任务及差生转化工作。积极主动向班主任，学科组长及家长汇报转化情况，此项工作为聘用科班主任的主要内容。违者处罚50—100元，造成严重后果的取请年终考评奖金，甚至取任课资格。 10、不能控制课堂纪律，如出现吵闹，学生睡觉，看与本节课内容无关的书籍现象，没人次罚款70元。 11、不准私下调班，调课。否则，按旷课处理。若因此造成的安全事故由双方共同承担。 12、任课教师在上课前必须请点名本班学生人数，弄清每节课学生的情况，如真写班级日志，对问题学生及学生的严重问题，必须及时与班主任取得联系。否则，罚款50—100元1人次，并承担发生安全事故的主要责任。 13、教师等待家长要热情诚恳，以礼相待，若有辱骂，欺骗家长的言行，一次罚款50—100元，严重解聘。 14、每月教务处名义测试中有一“差”罚任课教师50元。 三、请假事宜、 1、事假（直条、亲属死亡，本人结婚，不得超过三天，超过一天按照旷课处理，本人产假不得原则超过三个月，特殊情况除外。 2、病假（需要住院治疗） 3、请假三天内，由教师及班主任书面申请学科组长自行调课，调班，调课调班的工资自行协商，调课天班期间的责任共同分担；请假超过三天，应书面申请学科组长安排教师代班，代课期间的课时工资（每节50元）划班代课教师班主任津贴（每天100元）划班代班主任，代班代课教师同时承担在此期间一切责任。 4、经领导签字后（班主任，学科组长，校长），一份给门卫室，请假得到批准方可，请霸王假，不请假离岗工作旷课处理，200元1班次。 四、教师工作待遇、