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- 2020-06-06 发布于江苏
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6/5/2020
行政领 导学形成性考核册参 考答案
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作业 1
作业 1
一、名词解释
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1、柔性领导理论。柔性领导理论认为,领导活动是领导者与被领导者在
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思想与动机上的互动的过程,组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动
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的,而不是主要由领导者推动的。因此,现代领导者要善于通过沟通、协调、激
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励等方法,依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同,实现平等、理解、
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尊重基础上的心灵感召和互动。
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2、文化。是在人的社会活动中形成和发展的,是人类一切活动的条件、方
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式、状态和结果的综合体。
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3、不充分授权。也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属
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的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级
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行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中,被授权者的职务、责任和权力
行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中,被授权者的职务、责任和权力
等均有明确的规定。
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4、矩阵式。矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照
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数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划—目标”结构形式。
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二、判断题
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1、在专家式领导中,“软专家”是指公共关系方面的专家。(×)
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2、从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和军事力。
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(×)
(×)
3、对领导者的研究和对领导活动的研究是彼此独立,毫不相关的。(×)
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4、在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度无关。
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(×)
(×)
5、领导环境发展的第一原则是超前性原则。(×)
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6、领导环境是领导活动中主观因素和客观因素的集合。(×)
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7、领导权力的主要内容包括权力的主体、客体和目标
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