培训需求调查方案.docxVIP

培训需求调查表 各位同事： 为全面提升各店管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力和执行能力, 近期我们将结合大家的真正需求来做相应的课程开发，希望通过针对性培训能给我们各店带来更大发展空间和 更好的利润回报。请您给予宝贵的意见，您 的意见将有助于实现您对培训的真实需求，同时；也可促进公司培训体系的改进与提高。因此；请您仔细阅读并认真回答每一项提问。 第一部分：个人基本信息 姓名： 店名： 职位： 第二部分：培训现状 1、 2011 年公司安排您参加几次公司组织的培训？ □5 次以上 □2-3 次 □1 次 □ 从来没有 2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？ □非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了 3、请您对日常管理工作中管理技能与能力的运用做自我评价： 您与员工沟通存在哪些障碍和员工对您的认可度是怎样？ □好 □一般 □不好 □无法评价 （“哪些障碍”时请注明） 2）您觉得您的工作计划与时间管理的效果 □好 □一般 □不好 □无法评价 （填写“好”或“不好”时请注明原因） 3）您应对工作压力的方法 □压力太大，无法承受 □压力比较大，但能自我调节 □没有压力，得心应手 请写出您应对工作压力方法及在应对工作压力方面最需要的帮助： 。 4）在与员工建立良好关系的过程中，你认为遇到的最主要的困难有哪些（可多选）？ □不了解员工的想法和需求 □