劳动人事争议仲裁员业务知识培训.pptx

;开发背景;咨询接待人 立案承办人 立案庭庭长 主办仲裁员 记录人员 审理庭庭长 院长 档案管理人员;咨询登记 仲裁申请登记/置换仲裁调解书申请登记 案件受理 案件审理 归档管理 综合查询 ;系统结构; 将咨询登记设计在办案系统中是我省的首创。 咨询登记工作是由咨询接待人完成的。是指咨询接待人对每次咨询人及咨询的基本情况进行登记。 ; 点击信息登记目录下咨询登记出现咨询登记列表，此界面显示的是所有咨询登记信息列表，咨询接待人可以根据条件对登记信息进行查询 ;点击增加被咨询人，填写被咨询人信息，其人数可增加至十人。 在处理方式项下选择申请仲裁和置换仲裁调解书的咨询登记完成后，转到立案承办人进行后续处理。 ; 仲裁申请登记是由咨询登记中处理方式为申请仲裁的信息生成的一条新信息。 仲裁申请登记工作是由立案承办人完成的，其需要在此环节修改、补充、完善咨询登记信息，从而形成案件后续处理所依据的完整信息。 ; 例外情形 接受外来移送或咨询登记时为集体申请仲裁时拆分开的案件，无需再回到咨询登记环节由咨询接待人登记，此时，直接由立案承办人进行仲裁申请登记。 ; 点击信息登记目录下仲裁申请，出现由咨询接待人处 转来的申请仲裁的信息列表 ;仲裁申请登记;仲裁申请登记;仲裁申请登记;仲裁申请登记;案件信息;案件信息;案件信息;案件信息; 置换仲裁调解书申请登记是由咨询登记中处理方式为置换仲裁调解书的信息生成的一条新信息。 置换仲裁调解书申请登记工作是由立案承办人完成的，其需要在此环节修改、补充、完善咨询登记信息，从而形成案件后续处理所依据的完整信息。 ; 点击我的工作出现如下任务列表 ;置换仲裁调解书申请登记; 立案承办人提交《立案审批表》，由立案庭庭长和院长做二级审批，立案庭庭长可以做出处理意见并转院长终极审批，也可以就承办人提交的存在问题的《立案审批表》做退回处理；院长参考承办人和立案庭庭长的受理或不予受理意见做最终的决定，其结果决定了该案件是否受理，院长也可以就承???人提交的存在问题的《立案审批表》做退回处理。;仲裁申请受理审批;仲裁申请受理审批;仲裁申请受理审批;仲裁申请受理审批;仲裁申请受理审批;仲裁申请受理审批;案件审理;置换仲裁调解书;置换仲裁调解书;置换仲裁调解书;置换仲裁调解书;置换仲裁调解书;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;常规程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;辅助程序;;神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。 逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。08:5108:5108:51:3308:51:33 所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。 强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。 患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。 不放过任何细节。五月-20五月-20五月-20五月-20 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。 一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动! 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。09-五月-2008:51:33 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。五月-20五月-2008:51:33 在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。 微软离破产永远只有18个月。 坚持是一种智慧，固执是一种死板。五