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有关劳动仲裁申请书汇编10篇 劳动仲裁申请书 篇1 　　申请人:xxxxx有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路17号(三新材料产业孵化器后三楼102号)，邮政编码：，电话号码。 　　被申请人：王xx，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3-102号，邮政编码：，电话号码：。 　　申请事项： 　　1、判决撤销硚劳仲裁字[20xx]第198号仲裁裁决书。 　　2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。 　　事实与理由： 　　1、仲裁所依据的事实不清。 　　申请人于20xx年7月1日开始承接########清洁综合服务项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人###签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。##仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。 　　2、仲裁裁决的法律适用错误。 　　被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20xx年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20xx年11月份向###劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁 　　委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。 　　3、仲裁程序违法。 　　在仲裁开庭前，申请人向###劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。 　　综上所述，###劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。 　　此致 　　武汉市中级人民法院 　　申请人： 　　20xx年8月9日 劳动仲裁申请书 篇2 　　申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。 　　被申请人：******有限公司******车身厂住所地： 　　法定代表人：****负责人：****电话：822***** 　　被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地 　　法定代表人：***电话：xxxxxxxxxx 　　申请仲裁事项： 　　1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。 　　2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。 　　3、请求两被申请人支付加班费元。 　　事实及理由： 　　申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 　　此致 　　***劳动仲裁委员会 　　申请人：XXX 劳动仲裁申请书 篇3 　　申请人：，男，汉族，年7月18日生，原系乌鲁木齐市有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市， 电话： 　　被申请人：乌鲁木齐有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区 ，电话：。 　　法定代表人：李，乌鲁木齐市有限公司 　　请求事项： 　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元， 　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元， 　　3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元， 　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。 　　事实与理由： 　　申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。 　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。 　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 　　此致 　　乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委 　　申