第八章第12节光、视觉和光环境.pptVIP

积分，又因各方向亮度相同： * * * * * * * 人借助于视觉器官完成视觉作业的效能称视觉功效。 定量评价： 一般用完成作业的速度和精度来定量评价 影响因素： 取决于作业的大小、形状、位置和所处的光环境； 即除去个人因素外，主要与视角、照度、亮度对比系数和识别时间有关。 * * 办公室和车间等工作场所： 最大满意百分比约处在1500～3000 lx 之间 物体亮度取决于照度，照度过大，会使物体过亮，容易引起视觉疲劳和眼睛灵敏度的下降。 * 光源的颜色质量用两个性质不同的术语来表征： 光源的色表，指光源的表观颜色 光源的显色性，指灯光对其所照射的物体颜色的影响作用。 ——两者缺一不可 * 当视野内出现高亮度或过大的亮度 对比时，会引起视觉上的不舒适、烦恼或视觉疲劳，这种高亮度或亮度对比称为眩光。 ——评价光环境舒适性的一个重要指标。 人的眩光感与光源透射方向关系很大。 光源透射方向与视线的夹角≤±14o，眩光感极强烈 夹角＞60o，就没有眩光感 按眩光对视觉影响分失能眩光和不舒适眩光 * * 视觉功效 人借助于视觉器官完成视觉作业的效能称视觉功效。 定量评价： 完成作业的速度和精度 影响因素： 作业的大小、形状、位置、光环境； 即除去个人因素外，主要与视角、照度、亮度对比系数和识别时间有关。 视觉功效研究 右上图表示了识别几率在 95%时，照度、视角、亮度对