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2018‐5‐5
第 10 章
项 目 沟 通 管 理
项目沟通管理
? 项目沟通管理包括通过开发工件,以及执行用
于有效交换信息的各种活动,来确保项目及其
相关方的信息需求得以满足的各个过程。
? 项目沟通管理由两个部分组成:第一部分是制
定策略,确保沟通对相关方行之有效;第二部
分是执行必要活动,以落实沟通策略。
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项目沟通的作用
? 有效的沟通能在各种各样的项目干系人之间
架起一座桥梁,把具有不同文化和组织背景、
不同技能水平、不同观点和利益的各类干系
人联系起来
项目经理与沟通
在几乎所有的研究中都表明,项目经理所遇到
的首要问题是沟通。
为了PMP考试,一定要记住:
项目经理 90%的时间是花在沟通上面的。
PMP考试中的沟通问题往往与别的 内容结合在一起的
? WBS是一种有效的沟通工具
? 风险应对战略应被沟通
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规划沟通管理
第 10 章
管 理 沟 通 项目沟通管理
监 督 沟 通
项目管理各过程
?规划沟通管理:基于每个相关方或相关方群
体的信息需求、可用的组织资产,以及具体项
目的需求,为项目沟通活动制定恰当的方法和
计划的过程。
?管理沟通:确保项目信息及时且恰当地收集、
生成、发布、存储、检索、管理、监督和最终
处置的过程。
?监督沟通:确保满足项目及其相关方的信息
需求的过程。
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信息交换的方法
? 书面形式:实物或电子形式。
? 口头形式:面对面或远程形式。
? 正式或非正式形式(用正式纸质或社交媒体)。
? 手势动作:语调和面部表情。
? 媒体形式:图片、行动,甚至只是遣词造句。
? 遣词造句:表达一种想法的词语往往不止一个,
且各词语的含义会存在细微差异。
沟通活动的分类(各种维度)
? 内部(在项目内)和外部(客户、供应商、其他
项目、组织、公众)
? 正式(报告、会议记录、简报)和非正式(电子
邮件、备忘录、即兴讨论)
? 层级沟通:向上沟通;向下沟通;横向沟通
? 官方(新闻通讯、年报)和非官方(私下的沟通)
? 书面和口头,以及口头语言(音调变化)和非口
头语言(身体语言)
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友善的眼
神接触
积极的
适当的
身体身
面部表
体语言
情变化
放松的
姿势
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沟通类型(Communication Types)
为了有效地进行沟通,项目经理必须选择合适的沟通类型
沟通类型可以按“正式(Formal)” 和 “非正式(Informal
)”、“口头(Verbal)” 与 “书面(Written)” 进行划分
正式书面沟通(Formal Written) - 复杂的、正式的问题
正式口头沟通(Formal Verbal) - 陈述、演讲等
非正式书面沟通(Informal Written)- 电子邮件、手写笔记
非正式口头沟通(Informal Verbal) - 会议、谈话等
Chapter 10 (10/88)
沟通工件与沟通活动
? 沟通工件是指由人工编制或机器生成的任何类型的
信息载体,如绩效报告、电子邮件等;
? 沟通活动是用于传递信息的任何活动,如开会、发
邮件、打电话等。
有效沟通的基本属性
? 沟通目的明确;
? 尽量了解沟通接收方,满足其需求及偏好;
? 监督并衡量沟通的效果。
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书面沟通的5C原则
? 目的明确(Clear Purpose):确保在信息中包含能满
足受众需求与激发其兴趣的内容。
? 表达正确(Correct Expression):语法不当或拼写
错误会分散注意力,还有可能扭曲信息含义,降低可
信度。
? 表达简洁(Concise Expression):简洁且精心组织
的信息能降低误解信息意图的可能性。
? 逻辑连贯(Coherent Logic):写作思路连贯,以及
在整个书面文件中使用诸如“引言”和“小结”的小
标题。
? 思路掌控(Controlling Ideas):可能需要使用图表
或小结来控制语句和想法的承接。
沟通技巧
? 积极倾听。与说话人保持互动,并总结对话内容,以确保
有效的信息交换。
? 理解文化和个人差异。提升团队对文化及个人差异的认知,
以减少误解并提升沟通能力。
? 识别、设定并管理相关方期望。与相关方磋商,减少相关
方社区中的自相矛盾的期望。
? 强化技能。强化所有团队成员开展以下活动的技能:
? 说服个人、团队或组织采取行动;
? 激励和鼓励人们,或帮助人们重塑自信;
? 指导人们改进绩效和取得期望结果;
? 通过磋商达成共识以及减轻审批或决策延误;
? 解决冲突,防止破坏性影响。
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不要打断 设身处地从 要努力做到
讲话人 对方角度着想 不发火
针对听到的内容
而不
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