XX农资有限公司员工激励计划.docx

浙江XX农资有限公司员工激励计划 释 义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： XX农资、公司、本公司 指 浙江XX农资有限公司 合伙企业 指 XXXX有限合伙企业 激励对象 指 本次员工激励计划中获得授权的公司董事、高级管理人员、及董事会认为需要激励的其他人员 授予日 指 公司向激励对象授权购买合伙企业出资的特定日期 授予价格 指 公司授予激励对象收购合伙企业出资份额的价格 锁定期 指 激励对象根据激励计划而获得的合伙企业份额被禁止转让的期限 解锁日 指 激励计划规定的解锁条件成就后，激励对象持有的合伙企业份额解除锁定之日 解锁条件 指 根据激励计划激励对象所获合伙企业份额解锁所必需满足的条件 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《合伙企业法》 指 《中华人民共和国合伙企业法》 证监会 指 中国证券监督管理委员会 新三板 指 全国中小企业股份转让系统 中国境内 指 中华人民共和国境内，不包括香港、澳门、台湾。 元 指 人民币元 股转公司 指 全国中小企业股份转让系统有限公司 挂牌 指 公司在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开交易 第一章 设立本计划的目的： 一、进一步完善浙江XX农资有限公司（以下称“XX农资”或“公司”）的治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，设立股权激励计划，促进公司持续、稳健、快速的发展； 二、倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与公司管理团队之间的利益共享和约束机制，提升公司管理团队的凝聚力，增强公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现； 三、倡导公司与个人共同持续发展的理念，确保公司长期稳定的发展； 四、调动公司董事、监事、高级管理人员的积极性，为公司业绩的长期持续发展创造人力资源的竞争优势，并为吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干建立激励平台； 五、有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的持续、健康发展，为股东带来更高效、更持久的回报。 第二章激励计划各方主体之地位 一、XXXX合伙企业（有限合伙）（以下简称合伙企业）作为XX农资为实施员工股权激励而设立的公司员工持股平台。合伙企业的执行事务合伙人负责按照激励计划的规定，落实公司员工股权激励计划的各项举措。 二、本激励计划所确定的激励对象有权依照员工激励计划的规定从合伙企业之有限合伙人手中收购合伙企业的出资，成为合伙企业的有限合伙人，享有权利并承担相应义务。 第三章 合伙人资格的确认及取得 一、XX农资之董事、监事、高级管理人员及核心员工（以下称为“激励对象”）经本协议之确认，可以收购合伙企业的出资，成为合伙企业之有限合伙人。激励对象名单由XX农资董事会提名，由公司股东会最终确定。所有激励对象必须在本计划的考核期内于公司任职并已与公司签署劳动合同。 二、 本计划的激励对象共计 人，占截至2015年6月1日公司在册员工总人数 人的 %。 三、下列人员不得成为激励对象： （1）最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； （2）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； （3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的； 四、激励对象的人员名单及分配情况 姓 名 身份证号码 获准收购合伙企业出资金额（万元） 占合伙企业出资比例 每一份额价格（元） 第四章 员工激励计划的有效期、锁定期、解锁日 激励对象可以根据本激励计划第三章的规定收购合伙企业的份额，成为合伙企业的有限合伙人。 一、激励计划的有效期 本激励计划的有效期自公司董事会通过之日起60个月。 二、激励计划的授予日 本激励计划中的合伙企业份额分三批授予，激励对象可以在授予日按照以下比例出资购买合伙企业份额，授予日分别为： 1、本自本激励计划获得XX农资董事会通过之日，激励对象可以出资购入不超过其获授总份额的40%的合伙企业份额； 2、本自本激励计划获得XX农资董事会通过之日满12个月的第一个工作日，激励对象可以出资购入不超过其获授总份额的40%的合伙企业份额； 3、本自本激励计划获得XX农资董事会通过之日满24个月的第一个工作日，激励对象可以出资购入不超过其获授总份额的20%的合伙企业份额； 三、激励计划的锁定期 本股权激励计划规定了锁定期，锁定期内拟激励对象不得向合伙企业主动提出转让合伙企业份额或退伙申请；拟激励对象在锁定期内根据《合伙协议》之规定发生退伙或被合伙企业除名的，在锁定期结束后方可按照《合伙协议》的规定取回出资。 本激励计划规定三个锁定期，锁定期之期限为： 1、自本激励计划获得XX农资董事会通过之日起12个月； 2、自本激励计划获得XX农资董事会通过之日起24个月； 3、自本激励计划获得XX农资董事