XXX药业有限公司培训管理办法.docVIP

PAGE XXX 药 业 有 限 公 司 标题：培训管理办法 编号: Q/STM02.02-2009 页码：1/8 制定人： 审核人： 批准人： 颁发部门：办公室 日期： 日期： 日期： 生效日期： 分发部门：公司各部门、车间 1、目的： 通过培训提高员工素质和工作能力，亦使员工在职务或环境发生变化时能适应新的工作岗位要求，为企业的可持续发展提供人才保障。 2、定义： 2.1 新入职员工培训：对新进员工的引导性培训。 2.2 在岗培训：在职员工为提升其技能、理念等进行的培训。 2.2.1 内部培训(内训)：由公司内聘或外聘讲师授课培训。 2.2.2 外部培训(外训) 2.3 上岗培训：对新进人员上岗前进行的工作技能、操作安全等培训。 2.4 特殊工种：指电工、司机、安全员等国家规定的需持职业资格证书的工种。 3、 适用范围： 公司全体员工。 4、培训职责： 4.1 人力资源部职责： 4.1 4.1 4.1 4.1 4.1 4.1 XXX 药 业 有 限 公 司 标题：培训管理办法 编号：Q/STM02.02-2009 页码：2/8 4.1 4.1 4.1 4.1 4.2 其它部门职责： 4.2 4.2 4.2 4.2 4.2 4.2 4.3 总经理/董事长职责：负责公司年度培训计划和各项培训费用的审批。 5、培训原则： 5.