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六有工会建设汇报材料 【篇一：苑庄镇创建“六好乡镇工会”汇报材料】 创新开拓促发展 锐意进取促和谐 ——苑庄镇总工会创建“六好乡镇工会”汇报材料 镇工会在上级工会的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下， 以科学发展观统领工作全局，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，切实加强乡镇工会规范化建设，充分发挥乡镇工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用， 全面履职、和谐发展。 一、党委政府重视，组织建设有力 镇党委、政府历来十分重视工会工作，镇党委坚持把工会工作纳入党建目标考核体系，以党建带工建，定期研究解决乡镇工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。不断完善了政府与工会联席（联系）会议制度，在研究制定涉及职工切身利益的政策规定时主动征求工会意见，为工会正常开展工作提供必要的物质保障和政策支持。镇党委、政还把工会工作纳入日常工作任务，每年至少召开2次政府与工会的专题联系会，研究工会工作。党政领导经常过问工会工作开展情况，亲自参与和指导工会系列活动，做到了有求必应、有难必解、有困必帮，为工会工作的开展提供了有利条件。 二、 规范工会建设，提高发展水平 深入发动，广泛宣传。努力营造工会工作的良好氛围。镇党委政府非常注重加强镇工会规范化建设， 积极开展以党建带工建工作，在抓好乡工会自身建设的同时，不断加强村居社区工会建设，努力开展基层企业工会组建工作，采取科学有效的措施推进企业建会工作。镇工会年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。到新建的基层企业逐一抓落实，哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 强化机制，推进工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工 作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种科学有效形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、工会会议制度、学习制度等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。 不断完善村居社区工会组织建设，积极向农民工宣传工会政策、职能，逐步增强广大农民工的工会意识，使广大农民工更加深刻的理解组建工会的重要意义，积极参加社区工会，通过工会组织维护农民工的合法权益。在社区工会中，积极开展关于科学技术、市场经济、法律、法规等知识的宣传学习，向农民工讲解维权知识、方法，不断增强广大农民工的维权意识和能力，更好的维护农民工的合法权益，充分发挥村居社区工会职能。 三、 履职基本职责，发挥维权职能 维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。镇工会根据境内民营企业多和外出务工人员多的特点，做到了源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。 一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系和谐稳定，企业和职工利益实现了双赢，更好的发挥了工会的维权职能，促进了工会工作的发展。积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实，杜绝区域内企业严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。一是每年开展一次的《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》执法大检查。针对各工会组织建设、企业安全生产、职工工资发放和工会经费拨缴等情况进行排查，发现问题，立即整改。通过开展检查，工会组织更加健全，职工工资发放更为及时，职工待遇有所提高，侵权行为明显减少，拨缴经费更加自觉。二是积极组织农民工建立农民工会，极大限度把农民工特别是