通信工程 人员安全保障措施.docx

PAGE PAGE 359 通信工程 人员安全保障措施 1.6.1组织机构保障措施 根据“安全第一”的方针，项目经理部建立各级安全生产责任制并采取多种安全技术措施，保证工程的安全施工。 开工伊始，即明确安全生产责任目标，逐级建立安全生产责任制，签订安全生产协议书，使每个人都明确自己在安全生产工作中所应承担的安全责任。贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，组织落实施工组织设计中安全技术措施，健全和完善用工管理手续。 安全教育工作是整个安全工作中的一个重要环节，通过各种形式的安全教育，使全体职工增长安全知识，提高安全意识，促进安全工作的全面开展。 教育项目 教育时间 组织责任人 记录人 班前教育 每天上班前 班组长 班组长 周一安全教育 每周一 现场负责人 安全员 定期安全教育 通知 项目经理 安全员 保安部建立安全教育档案，使安全教育工作处在受控的状态中。 严格执行班前安全教育制度，定期检查各班组的班前教育记录。 定期或不定期进行全员的安全教育工作或工程阶段的针对性安全教育，职工每半月要进行一次，因工作或其它原因不能参加教育的，应及时补课。 严格按照建设部部颁标准《建筑施工安全检查评分标准》JGJ59—88进行现场安全检查，每周进行一次全面安全生产大检查，要作好详细的安全检查记录和考评打分记录，同时要做好日检安全记录，及时掌握现场的安全状况。 在各类安全检查过程中，针对现场存在的重大事故隐患，下达重大事故隐患通知书，并限期进行整改。 搞好争创文明安全工地评比达标工作，并采取奖罚措施。 临时用电必须设专人管理，分片包干，责任到人，非电工人员严禁乱拉乱接电源线和动用各类电器设备。对临时用电的线路及其设备，必须由专业电工每天进行巡视检查，发现问题及时处理。 加强临时用电的安全管理工作，健全临时用电技术交底资料、临时用电工程检查验收表、电气设备的试、检验凭单和调试记录、接地电阻测定记录表、定期检（复）查表、电工维修工作记录等临时用电管理技术资料。 临时配电线路必须按规范架设整齐。 配电系统必须实行分级配电，各类配电箱、开关箱安装和内部设置必须符合有关规定，箱内电器必须可靠完好，其选型定值要符合规定，开关箱外观应完整，牢固防雨、防尘。箱体外应涂安全色标，统一编号，箱内无杂物，停止使用时应切断电源，箱门上锁。 各种电器设备和电力施工机械的金属外壳，金属支架和底座，按规定采取可靠的接零或接地保护。 需持证的特种作业人员：电工、电气焊工、登高作业人员、架子工等。 必须持原籍地市级以上操作证并到安保部办理换证适宜。 1.6.2规章制度保障措施 施工单位应制定完善的安全管理制度，并保证其执行度 1《安全生产责任制管理制度》是安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的管理制度。对安全生产责任制的制定、沟通、培训与评审的责任部门、人员职责进行规定。同时必须制定主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门与岗位的安全生产责任制。 项目经理参与下列安全生产活动：制定安全生产方针与目标，确保实现目标所需资源，在日常会议讨论安全生产问题，与员工一起讨论安全生产问题，至少每3个月进行1次安全生产巡视，参加安全生产委员会会议，至少每年评审1次标准化系统，参与风险评价，参与标准化系统评价，参与安全生产培训，认可安全生产表现，参与安全生产检查，参与安全生产事故、事件调查，至少每月回顾纠正行动。 项目副经理参与下列安全生产的活动：在日常会议讨论安全生产问题，与员工一起讨论安全生产问题，至少每3个月实施1次安全生产巡视，参加安全生产委员会会议，至少每年评审1次标准化系统，参与风险评价，参与标准化系统评价，参与安全生产培训，认可安全生产的表现，参与安全生产检查，参与安全生产事故、事件调查，至少每月回顾纠正行为。 2《会议记录》和《活动记录》 3《安全生产承诺书》管理层对安全生产的承诺：人员配置，资金支持，管理层对安全生产活动的参与等。 4《各级安全生产责任制的执行情况考核表》 5 《安全管理机构管理制度》对安全管理机构的设置与人员任命要求、任命的更新、任命书等要求。对安全管理机构的人员构成、会议组织、记录等规定。要求安全管理机构定期开会，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。主要负责人、安全生产管理人员及安全管理机构成员接受安全生产培训和考核合格。按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。 安全管理机构的活动：培训程序评估，变化管理流程，检查系统，职业卫生监测，事故调查，标准化规范评价，系统评审，风险评价，内部评价。 6《关于任命安全管理人员的通知》最高管理者书面任命下列职位：在高级管理层中指定了安全生产管理者代表，安全负责人，员工代表，消防负责人，急救员，事故调查员，法律法规需增加的职位，与风险及其评