第11章人力资本投资与开发培训.pptxVIP

第十一章;本章重点;第一节　人力资本投资的理论分析;一、早期人力资本理论;二、现代人力资本理论;加里·贝克尔（Gary S. Becker）;爱德华·丹尼森（Edward F. Denison）;三、当代人力资本理论;人力资本理论的新发展;第二节　人力资本投资的收益分析;一、人力资本的特征;－人力资本投资成本 －学校教育的成本与收益 －在职培训的成本与收益 －医疗保健支出与收益 －劳动力迁移;人力资本投资成本　　　　;学校教育的成本与收益 ;在职教育的成本与收益 ;△U表示培训的收益 T培训产生效益的时间 N表示受训者的数量 dt表示效用尺度，dt＝（Xe-Xc）/SD?（Ryy1/2） SDy表示未受培训者工作成果的差别 C表示人均培训成本 Xe和Xc分别表示已培训者和未受培训者的平均工作效率 SD表示未受培训者工作效率的标准差 Ryy1/2表示工作效率评价过程的可行性;医疗保健的支出与收益 ;劳动力迁移 ;第三节　人力资源的开发与培训;一、人力资源开发培训的新趋势;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;二、管理人员的开发与培训;