新《劳动合同法》下的劳动争议处理技巧.doc

═════════════════════════════════════════ 新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理 时间地点:2011年6月11--12日 (北 京 时间地点:2011年6月18--19日 (深 圳 时间地点:2011年7月8--9日 (上 海 时间地点:2011年7月15--16日 (北 京 时间地点:2011年7月22--23日 (深 圳 ═════════════════════════════════════════ ◆主办单位:中 . 国 . 时 . 代 . 培 . 训 . 网 ◆参课对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工 务人员及相关管理人员、相关律师等。 ◆标准费用:2500元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等。 ═════════════════════════════════════════ ◆培 训 报 名 联 系 方 式: (广 州电 话:0 2 0--3 4 5 4 8 5 9 2　 传真:0 2 0--3 4 5 4 8 5 9 3 (深 圳电 话:0 7 5 5-8 1 2 1 4 1 7 9　 传真:0 7 5 5-8 1 2 1 4 1 7 6 (上 海电 话:0 2 1--5 1 8 6 0 1 5 2　 传真:0 2 1--5 1 8 6 0 1 5 3═════════════════════════════════════════ ◇课_程_背_景: 劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响 企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果处理不当,则可能让 劳动者乘机闹事,煽动更多的在职员工参与其中,聚众罢工?? 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布,全国各地的劳动争议 剧递增,而当中80%左右的案件均以企业败诉告终! 过去三年来,劳动者提出的劳动争议诉求主要有哪些? 未来三年内,劳动者的热点诉求将有哪些? 为什么企业的败诉率总是那么高,想打赢官司真的那么难吗? 明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规,明明是企业很有道理,为什么企业却 且输得很彻底、很无奈? ═════════════════════════════════════════ ◇课_程_特_色: 通过20个以上的真实经典案例,结合现行有效的法律法规文件,全面解读现阶段国内劳动 、难点、疑点,尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规、严重失职等环节,实战专家将 角度分析案件应对思路,提示证据创制收集策略,剖析关键证据的厉害关系,倾囊相授风险防 对策略,让广大学员迅速学以致用,大幅度提升实战技能! ═════════════════════════════════════════ 【专_家_介_绍】资_深_劳_动_法_专_家:钟_永_棣 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家,劳动仲裁员,国内第一位倡导、传播、实施“ 与企业薪酬绩效有机整合”的先行者,国家人力资源管理师资格认证培训导师,国内原创型、 问型的职业培训师。现任中华创世纪企业培训网首席劳动法讲师,兼任时代光华管理学院、广 源和社会保障局、广东省人力资源管理协会、深圳外商企业协会等50多家政府机构、培训机构 、行业协会的签约讲师、特聘顾问。 钟老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序,擅长劳动用工风险的有效预防与劳 的精准应对,善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合,通晓企业劳动争议防范机制 动用工管理体系的修正完善。钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、 相关制度、合同、文书,或分析具体案件的应对思路;钟老师独到的现场的专业功底,每次都 户、学员发自内心的好评与100%的信服! 钟老师曾任专职劳动仲裁员,曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,审判劳 动争议案件 理劳动争议500多宗,参与或主持薪酬绩效咨询项目20多个,审查完善300多家企业的人力资源 度。个人长期担任30多家(累计200多家企业的人力资源管 理法律顾问;以钟老师领衔的专 期为企业提供劳动法常年顾问及各种专项咨询服务,客户满意度高达95%。 2004年开始钟老师全国各地巡讲劳动法、劳动关系课程,受益企业达30000家,直接受益 人,培训地点涉及20多个省会城市及沿海地区大城市。钟老师将枯燥的劳动政策法规溶入实际 中,将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起;课程内容80%为真实案例、20%为必备的重点 参与讨论、互动,课程生动有趣,深入浅出,实战型超 强,让学员即时学以致用!课程满意 众多学员均表示:“第一次听到如此实战、实用、实效的劳动法课程!钟老师非常务实、不说 业味道,终于听