- 7
- 0
- 约2.58万字
- 约 16页
- 2020-06-07 发布于陕西
- 举报
上海国家会计学院 2008 年《高级会计实务》模拟试题二
(本试题卷共九道案例分析题。第一题至第七题为必答题;第八题、第九题为选答题,考
生应选其中一题作答)
答题要求:
1 .请在答题纸中指定位置答题,否则按无效答题处理;
2 .请使用黑色、蓝色墨水笔或圆珠笔答题,不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆
珠笔答题,否则按无效答题处理;
3 .字迹工整、清楚;
4 .计算出现小数的,保留两位小数。
1. [案例分析一] (本题12 分)
某市卫生局所属的甲医院是大型医院,为独立核算的国有事业单位,尚未实行国库集中支付
制度。在 2008 年上级有关部门进行的工作检查中发现以下情况:
(1)2007 年 3 月,甲医院财务处副处长李某因虚开业务招待费发票、多报销费用(金
额不大),遭到举报,被调离会计岗位。甲医院为填补空缺,将蒋某提拔为财务处副处长。
此前,蒋某为甲医院基建科科长,具有工程师职称,业务能力强,在筹建新门诊大楼中表现
出色,受到甲医院的表彰。
在随后办理的李某和蒋某工作交接中,甲医院履行程序,指派了一名经验丰富的会计人
员进行监交。
(2 )蒋某接任财务处副处长后,向院务会提出建议,利用医院地
您可能关注的文档
- 农村信用社招工考试资料(填空、选择).pdf
- 农牧渔业类合同参考格式(样本).pdf
- 派力营销-惠泉啤酒—薪酬的设计和管理.pdf
- 培训管理手册(1).pdf
- 鹏华房地产证券投资基金2017年半年度报告.pdf
- 品牌个性认知与认同如何影响品牌关系型态.pdf
- 平安活动管理经理日记宣导福州.pdf
- 企业用人风险控制与危机管理.pdf
- 前期差错相关会计与税务处理.pdf
- 前厅部商务中心工作制度.pdf
- 2026届甘肃省民勤三中高考化学三模试卷含解析.doc
- 2021年人力资源年终工作汇报 附2026年人力预算测算表 可直接套用.pptx
- 2021年直播间氛围打造提升停留时长培训课件.pptx
- 2026届广西钦州市第二中学高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2020应对儿童厌学叛逆专属心理健康教育宣讲课件.pptx
- 2026届江苏省南通巿启东中学5月高三月考物理试题.doc
- 2026年初中语文写作课件.pptx
- 2026年电子元件检测实训教程PPT.pptx
- 2026届安徽省肥东县圣泉中学高三下期末模拟联考数学试题.doc
- 广东省惠东县惠东高级中学2026届高三考前热身生物试卷含解析.doc
最近下载
- (高清版)DB11∕T 742-2010 框架填充墙(轻集料砌块)设计及施工技术规程.pdf VIP
- 2025年初级护师考试《专业知识》新版真题卷(附每题答案).pdf VIP
- 小企业绩效管理制度.docx VIP
- 2025年【3套打包】上海久隆模范中学小升初模拟考试数学试卷含答案.pdf VIP
- 2025江西晶昊盐化有限公司招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 教育技术讲义.pdf VIP
- (高清版)DB13∕T 2999-2019 涉海建设项目对海洋生物资源损害评估技术规范.pdf VIP
- 2026江西晶昊盐化有限公司安全生产总监岗位(第三次)招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2026年军事审判学试题及答案.doc VIP
- 高考优秀作文素材积累.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)