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离职管理制度详尽版第一条目的为维护公司合法行使用工权保障公司员工的合法权益规范集团公司及其子公司员工的离职管理制订本制度第二条适用范围集团公司及其子公司第三条离职种类一试用期内终止劳动合同的离职以下简称试用期内离职指员工在试用期内公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系二劳动合同期满自然终止劳动合同的离职以下简称合同期满离职指劳动合同期满公司或员工任何一方不愿续签劳动合同双方劳动合同关系自然终止三劳动合同期内提前终止劳动合同关系的离职以下简称合同期内离职包括辞职辞退擅自离职一辞职指员工方由于
离职管理制度详尽版
第一条目的
为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。
第二条适用范围
集团公司及其子公司。
第三条离职种类
一、试用期内终止劳动合同的离职（以下简称试用期内离职）：指员工在试用期内，公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。
二、劳动合同期满，自然终止劳动合同的离职（以下简称合同期满离职）：
指劳动合同期满，公司或员工任何一方不愿续签劳动合同，双方劳动合同关系自然终止。
三、劳动合同期内，提前终止劳动合同关系的离职（以下简称合同期内离职，包括辞职、辞退、擅自离职）。
（一）、辞职：指员
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