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案例:案例研究主要成果介绍
——黑石:在项目中培养与发展
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be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC.
案例成果报告内容
经营概况:业务快速增长对成熟人才的需求
明确标准:黑石投资人员的素质要求
培养发展:黑石投资人员的培养方式
2
黑石1985年成立,定位于“世界领先的另类资产管理人与金融咨询服务供
应商”,在近十余年来,黑石所管理的资产规模以年均34%的速度高速增
长,并于2007年6月在纽交所上市
业务拓展早期 平稳上升期 快速发展期
2000 2001 2005 2006 2007
1995~2007,管
理资产规模34%
的年复合增长率
新市场扩张、原
领域扩张、拓展
的新领域业务均
对于成熟人才提
出了快速需求
——黑石人才理
念从整体上看,
以成熟人才引聘
为主
1985
? 黑石集团成立,
最早提供投资咨
询服务
1999
? 成立专门投资基
金进入次级债市
场
进入新领域
次级债
? BAAM成立伦敦
分公司拓展欧洲
业务
? 成立Park Hill
Group,进入资
金募集顾问行业
,为PE和VC提
供资金募集服务
? 成立第一支私募
对冲基金
? 成立伦敦分公司
拓展欧洲PE和房
地产基金业务
? 成立一支专注于
投资通信市场的
PE基金
2004
? 房地产业务成立
巴黎分公司
2002
? PE业务在孟买开
办分公司,拓展
印度市场
? 进入优先债券市
场
? 公司债业务在伦
敦开分公司,拓
展欧洲优先债券
市场
? 成立一支专注美
国以外市场房地
产的PE基金
? 进入封闭式共同
基金市场
? 向两个优先债基
金派驻经理,扩
张优先债业务
原领域规模扩张
进入新领域
优先债券 进入新领域
基金募集顾问
进入新市场
欧洲
封闭式共同基金
私募对冲基金
进入新市场
印度
3
? 资金募集业务拓
展至房地产基金
和对冲基金
? 房地产业务在孟
买设立分公司
? PE业务在香港设
立分公司
? 投资印度基础设
施建设
? 重组整合咨询部
门在伦敦成立分
公司拓展欧洲业
务
? 在纽交所上市
2008
? 在北京设立分公
司
? 收购对冲基金管
理公司GSO
进入新市场
中国大陆
? 成立第二支私募
对冲基金,主要
关注长短期股权
投资
? BAAM成立香港
分公司拓展亚洲
业务
? 并购整合咨询部
门在伦敦成立分
公司拓展欧洲业
务
进入新市场
香港
原领域规模扩张 原领域规模扩张
黑石集团人员结构情况——精简的投资团队
人员规模
2008年12月Blackstone共有员
工1340人,其中professional级
别以上625人
基金公司数量 PE模块6个
创始人/最高管理层 3人 Blackstone的创始人和最高管理层,全面负责
高级董事总经理-Senior
Managing Director 90人 公司的核心管理层,每支基金必须有1名SMD
董事总经理Managing Director
执行董事Executive Director
Principal
公司的产业/基金专家,负责基金的主体工作
内部人员结构
VP
535人
Associates MBA,跟随资深投资人员学习
Analyst 校园招聘,进行财务分析,计算机建模,研究,
竞争力分析等
人力资源行政HRAdmin.等 其他
负责提供人力资源、法务、行政、财务等方面的
职能支持(human resources, information
technology, research, facilities and general
administrative matters)
4
黑石集团整体业务架构和PE各层级人员情况
董事长/CEO/创始人
主席/COO
执行委员会 利益冲突事
宜委员会
副董事长
审计委员会
COO CFO CLO CCO
Legal
Complianc
e
Fin. Admin. Office of Chairman
HR IT Research Corp. Comm. and P.R.
and President
公司私募股权投资 房地产投资基金 信贷和可交易资产管理 金融咨询
六支基金
239.3亿美元
110 专业人员
纽约 伦敦 孟买 香港 Me
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