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XX年度干部考评述职报告 尊敬的各位考评委、员工代表同志们： 大家好 ! 今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。 一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继 续在这里参加一年一度的干部考评 ; 二是欣慰我时隔了四年 没有参加过干部考评的群众评议，今天又可以继续面对面地 和员工代表们在一起作一次庄严的批评与自我批评。因为企 业学校划地的原因，我于去年年底调回到街道处工作，重新 回到“娘家”确实有点久违了的感觉。说实在的，既然作为 一个党员干部，它本身就体现了组织的考验和群众的信任， 并按照组织要求和任职程序赋予了每个领导干部不同岗位 的不同权力和义务，从群众中来到群众中去，自觉接受组织 和群众的监督和考验， 这是我党干部建设的优良传统。 所以， 一年一度的干部考评，不但作为领导干部是一个对照检查、 完善自我的好机会，也是广大员工对领导干部一个公正评判、 合理意见的好机会，我们都要好好珍惜、好好把握。人无完 人，但事在人为。因此，我们必须坦坦荡荡做人，踏踏实实 做事，这也是我为人为事一贯坚持的准则。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 下面，根据新钢公司党委的要求， 我向大家作述职报告， 敬请同志们批评指正： 一、干工作就应该“有效、高效、快乐” 熊总经理提出， 在领导班子中营造 “有效、 高效、快乐” 的氛围 ; 在领导干部中营造 “提高工作效率、 加大执行力度、 发挥表率作用”的氛围 ; 在员工队伍中营造“奋进、认同、 和谐”的氛围。言简意骇的要求，对于我们加强领导班子建 设、干部队伍建设和员工队伍建设具有深远而又实际的指导 意义，我们都要以此作为加强这三支队伍建设的行动指南。 我调到街道处工作已经近一年了，我认为：我们的班子在徐 处长、徐书记的带领下， 是团结能战的， 基本形成了 “有效、 高效、快乐”的氛围，大事有研究，小事有商量，班子成员 间相互体量、互相补位，协作精神好 ; 我们的干部能吃苦耐 劳、身先士卒、作出表率 ; 我们的员工能周全服务、不厌其 烦、贴近居民、保一方和谐平安。尤其是我处 160 来号人中该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 80 是女同志， 居民的生、 老、病、弱、残、死，样样都要管， 不容易，但也不能骄傲，我们做得还不够，离“三个建成” 企业愿景中的“建成文化先进、基业长青，环境优美、社区 和谐，人人小康、 共享繁荣的企业” 的要求，还有很大差距， 因为这本身就是我们的工作和任务，要实现公司愿景，我们 还必须加倍努力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我在街道处主要协助处长分管市场管理科、城管科和爱 国卫生、治安保卫等方面的行政工作 ; 兼处工会主席，主持 工会工作。我调到这里是 07 年元旦前夕，也正是我处的一 个“忙点”：总结当年、规划来年、员代会准备、元旦春节 走访慰问、重大疾病的慰问、孤寡老人慰问、老干部走访慰 问以及迎新春爱国卫生和保安工作大检查等等。还有一个重 大活动—— “新钢公司离退休员工春节团拜会” 的准备工作。 初来乍道，真有点应接不暇的感觉。为尽快熟悉情况，处长 书记热情扶持帮带，统筹计划，我更是不敢马虎，认真地按 要求、按时间一件一件工作落实到位。在同志们大力支持和 配合下，圆满完成了各项任务。我这次调回来，真是赶上了 新钢的“好戏连台” 。一是以熊小星为董事长、总经理的新 钢公司新的领导班子的组建。这一届年富力强的新班子，给 新钢未来的发展带来了勃勃生机，公司上下无不欢欣鼓舞 ; 二是新钢公司第三期技改“ 300 万吨簿板工程”胜利获得了 国家发改委核准，并于 2 月 15 日拿到批文， 2 月 28 日由省 政府来举办了开工典礼，规格之高、气势之浩大，是难得遇 到的，这是新钢人的自豪、新钢人的“面子” 。用熊总的话 来说“ 300 万吨薄板工程计划总投资 126 亿元，是江西省有 史以来投资规模最大的单个工业项目，是新钢的生命工程， 希望工程”，我们必须“奉献一切，完成三期” 。奉献智慧， 奉献精力。今年公司的“六大工程” 齐头并进，而三期工程、 家属区改造、日常生产又是重中之重。作为后勤辅助处室的 街道处，既不能亲临三期技改，又不能直接参与如火如荼的 一线生产， 我们只有发扬 “创新、 奉献、超越” 的新钢精神，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 立足岗位创新工作，以优质的后方服务来为三期技改和生产 建设作贡献。今年来，我在分管行政工作方面主要抓了以下 工作：一是规范了菜场经营秩序，整治了占道经营的歪风 ; 二是规范了主杆道和社区的摊商经营秩序，尤其是主要社区 车辆的停放秩序，在城管科没有执法权的情况下，我们就联 合新余城南交警大队、新余市城市管理执法局城南大队、公 司武保处一起整治了占道摆摊设点、