肌肉骨骼损伤的风险评估方法PPT课件.pptx

;2019/6/21;2019/6/21;2019/6/21;2019/6/21;2019/6/21;2019/6/21;工效学评估方法的信效度研究 信度检验 用于评估测量工具的一致性或稳定性。是衡量测量结果的可 信程度或一致性程度的指标，与测量结果的正确与否无关。 效度检验 指测量结果的有效程度。用于分析测量结果是否符合预期， 即调查结果与预想结果的接近程度。;;工效学评估方法的信效度研究 重测信度 由一名评估人员使用测量工具先后对同一个研究群体进行 两次施测，对比两次测量结果的相关性； 因为前后两次测量的差异是由于时间造成的，因此重测信 度值代表的是测量工具在时间上的稳定性。重测信度越高，时 间对于测量结果的影响越小； 相隔时间以２～４周为宜。;工效学评估方法的信效度研究 评价者间信度 不同评估人员对同一对象进行评估时一致性的指标； 测量误差主要来源于评估人员对测量工具的理解及实际施 测上的差异。;工效学评估方法的信效度研究 重测信度/评价者间信度的评判指标--组内相关系数（ICC）;;;工效学评估方法的信效度研究 重测信度/评价者间信度的SPSS操作程序 分析-相关-双变量--将“目标变量” 选入变量对话框;工效学评估方法的信效度研究 重测信度/评价者间信度的SPSS输出结果;工效学评估方法的信效度研究 Cronbach’s α系数 最常使用的一种评价内部一致性信度的指标。 α系数愈高，代表量表的内部一致性愈加。;工效学评估方法的信效度研究 Cronbach’s α系数的SPSS操作程序 分析-度量-可靠性分析-模型选择“α”-将“目标变量” 选入项目对话框;工效学评估方法的信效度研究 Cronbach’s α系数的SPSS输出结果;工效学评估方法的信效度研究 折半信度 将测量工具按照条目的顺序或者奇偶性等分成两个半量表， 并计算两个半量表之间的相关系数； 折半后计算的相关系数相当于半个问卷的信度系数，因此 需要采用Spearman-Brown或 Guttman 公式进行校正 折半信度系数0.7 为宜。;工效学评估方法的信效度研究 折半信度的SPSS操作程序 分析-度量-可靠性分析-模型选择“半分”-将“目标变量” 选入项目对话框;工效学评估方法的信效度研究 折半信度的SPSS输出结果;工效学评估方法的信效度研究 常用效度检验的统计指标 内容效度：是主观性指标，由专家在专业知识基础上，判定评估结果 能否反映测量工具所要表达的内容。 效标效度：衡量待测工具与金标准测定结果的相关性。但是金标准很 难获得。 结构效度：用于评价测量工具的结构与理论框架的相符程度。常用统 计方法为因素分析。;工效学评估方法的信效度研究 因素分析 目的： 了解属于相同概念的不同问卷项目是否如理论预测那样集中在 同一个公共因子里；因子负荷反映了条目对领域的贡献，因子负荷 值越大说明与领域的关系越密切 。 判断结构效度的 3 个标准 ： ①因子的累积方差贡献率 40% ； ②每个因子在其公因子上有较高负荷 （0.4）； ③公因子方差均应0.4，表示每个条目至少有 40% 可以用某一公 因子解释 。;KMO;工效学评估方法的信效度研究 因素分析的SPSS操作程序 分析-降维-因子分析-打开因子分析对话框，进行下图操作；打开【描述】选 项，选中“原始分析结果”，选中“KMO和Bartlett球形度检验”;工效学评估方法的信效度研究 因素分析的SPSS操作程序 点击【抽取】、【旋转】、【得分】和【选项】按钮，打开对话框，进行如 下选择；点击【确定】，输出结果。;工效学评估方法的信效度研究 因素分析的SPSS输出结果;;《工效学评估方法》信效度研究的应用举例;《工效学评估方法》信效度研究的应用举例;《工效学评估方法》信效度研究的应用举例;《中文版肌肉骨骼疾患问卷》的数据整理与统计学分析;《中文版肌肉骨骼疾患问卷》的数据整理与统计学分析;;;;《中文版肌肉骨骼疾患问卷》的数据整理与统计学分析 WMSDs的年发生情况;;;;《中文版肌肉骨骼疾患问卷》的数据整理与统计学分析 影响WMSDs的危险因素分析（多因素logistic回归分析） 统计指标：职业因素（重体力负荷、不良姿势作业、重复性作业、不合理的劳 动组织）、非职业因素（年龄、工龄、身高、体重、体育锻炼、吸烟史等）、 SPSS操作程序：分析-回归-二元logistic-选入拟分析变量;;;;《中文版肌肉骨骼疾患问卷》的应用举例 结果 3.下背部、颈部、手腕部和肩部 WMSDs的多因素logistic回归分析;《中文版肌肉骨骼疾患问卷》的应用举例 目的：评估汽车装配作业工人工效学负荷水平，探 讨其与工作相关肌肉骨骼损伤（work-related musculoskeletal disorders，WMSDs）