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6/8/2020 企业从业人员安全教育培训工作存在问题、原因及对策 企业从业人员安全教育培训工作存在问题、原因及对策 企业从业人员处于生产作业活动第一线，直接从事机器设备操作、维护，直接接触 企业从业人员处于生产作业活动第一线，直接从事机器设备操作、维护，直接接触 危险、有害因素，既是企业安全规章最主要的执行者和安全措施最重要的落实者，也是发 危险、有害因素，既是企业安全规章最主要的执行者和安全措施最重要的落实者，也是发 生各类生产安全事故最直接、最主要的受害者。员工安全素质的高低，直接反映着企业安 生各类生产安全事故最直接、最主要的受害者。员工安全素质的高低，直接反映着企业安 全规章和安全措施的执行、落实程度和效果，影响着事故预防和控制工作的好坏。而企业 全规章和安全措施的执行、落实程度和效果，影响着事故预防和控制工作的好坏。而企业 安全生产教育和培训工作的效果，又直接决定着从业人员安全素质的高低。近年来，本人 安全生产教育和培训工作的效果，又直接决定着从业人员安全素质的高低。近年来，本人 在开展事故调查处理及日常安全监管工作中，一直对企业员工安全教育培训情况予以重点 在开展事故调查处理及日常安全监管工作中，一直对企业员工安全教育培训情况予以重点 关注，并进行综合积累，掌握了一定素材，现作一分析和探讨，不尽完善准确，以供参考。 关注，并进行综合积累，掌握了一定素材，现作一分析和探讨，不尽完善准确，以供参考。 一、企业安全生产教育培训工作存在突出问题及原因 一、企业安全生产教育培训工作存在突出问题及原因 当前，我区企业从业人员安全生产教育和培训工作存在的突出问题是未有效落实法 当前，我区企业从业人员安全生产教育和培训工作存在的突出问题是未有效落实法 律法规规定要求，安全教育培训质量不高、收效不佳，员工安全意识、安全技能提高不多， 律法规规定要求，安全教育培训质量不高、收效不佳，员工安全意识、安全技能提高不多， 难以达到安全生产的要求。主要表现为： 难以达到安全生产的要求。主要表现为： 一是上岗前安全教育培训不落实。较多从事加工、制造业等中小企业对新上岗人员 一是上岗前安全教育培训不落实。较多从事加工、制造业等中小企业对新上岗人员 的三级安全培训教育不落实现象严重，有的教育培训内容不全，特别是未向从业人员如实 的三级安全培训教育不落实现象严重，有的教育培训内容不全，特别是未向从业人员如实 告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施等情况；有的教育 告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施等情况；有的教育 培训时间不足，简单走过场；有的根本未经三级安全培训教育等上岗前培训。 培训时间不足，简单走过场；有的根本未经三级安全培训教育等上岗前培训。 二是实施教育培训不规范。有的以操作技能培训代替安全培训教育、以一级培训代 二是实施教育培训不规范。有的以操作技能培训代替安全培训教育、以一级培训代 替三级教育培训等，针对性、实效性不强，达不到应有效果；也存在个别三级安全培训教 替三级教育培训等，针对性、实效性不强，达不到应有效果；也存在个别三级安全培训教 育及考试统一签名、开展教育培训无被教育者实时签到等现象，难以反映真实情况，甚至 育及考试统一签名、开展教育培训无被教育者实时签到等现象，难以反映真实情况，甚至 是造假现象。另外，检验教育培训效果不严格，较多企业虽有一定的安全培训教育记录， 是造假现象。另外，检验教育培训效果不严格，较多企业虽有一定的安全培训教育记录， 但对教育培训是否合格未经考试等形式有效确认，企业对培训效果心中无底。有的虽经考 但对教育培训是否合格未经考试等形式有效确认，企业对培训效果心中无底。有的虽经考 核，但流于形式，不能真正检测员工的安全技能水平。