建设银行xx支行20xx年上半年工作总结和下半年工作思路.docxVIP

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  • 2020-06-08 发布于上海
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建设银行xx支行20xx年上半年工作总结和下半年工作思路.docx

建设银行XX支行20XX年上半年工作总结和下半年工作思路   建设银行XX支行XX年上半年工作总结和下半年工作思路   上半年在省、市分行的领导下,我行坚持以科学发展观统领全局,以省、市分行工作会议精神为指引,不断提升综合管理能力、业务发展能力、核心竞争能力,各项工作都取得了较好的进展,现将上半年的工作汇报如下:   一、上半年财务情况   收入完成情况   上半年累计完成业务收入万元,完成收入计划的%,去年同期完成万元,同比增长%,全市排名第一位。   从各业务条线来看:个金收入完成万元,去年同期完成万元,同期增长%,占业务收入的%,;信贷业务收入完成万元,去年同期完成万元,同期增长%,占业务收入的%;公司业务收入完成万元,去年同期完成万元,同期增长%,占业务收入的%。   ?利润完成情况   ??上半年全行利润累计完成万,完成计划的%,去年同期完成万元,同比增长%,全市排名第2位。   二、业务发展情况   公司业务   公司余额7126万元,日均余额计划8200万元,上半年日均余额8285万元,完成计划的%。净增余额1286万元,比去年同期增长2187万元。公司余额年计划差3374万元。年日平均余额计划差107万元。   个金业务   1、储蓄余额:上半年平均储蓄余额净增3057万元,完成计划的%,全市排名第3位。新增储蓄余额3801万元,完成全年计划100%。   2、保险:上半年代理保费万元,完成年计划%,全市排名9位   3、理财:上半年有效销售理财1970万,完成全年计划%,全市排名第7位。   4、信用卡:新增发卡221完成计划比71%,在全市排名5位,信用卡激活率%,计划是71%,差个百分点。   ?  逾期情况:三期以上2户共5642万元,在全市排名4位。   信贷业务   1、业务发展情况   截至6月底,信贷结存额万元,较年初净增万元,全年计划净增6200万元,完成全年计划的%。   从各贷款品种来看:再就业贷款净增-491万元,商务贷款净增万元,二手房贷款净增万元,消费贷款净增万元。   2.资产质量情况   截至六月末,全县逾期金额万元,逾期率为%,较去年同期逾期金额减少万元,逾期率下降%,逾期控制稳定。   三、上半年工作开展情况   抓住机遇,实现业务稳步发展   一是制订首季金融业务竞赛和节日营销活动方案,明确发展目标和进位目标,实行部门挂点责任营销,将目标、计划分解到部门、个人,并实行进度每日用短信汇报,挂点人员逐一督导,使储蓄、理财、电子银行等较好完成了计划。二是在二季度开展推进三大营销活动奖励方案,加强各部门、业务发展之间的联动,推进项目营销进程。三是奋力营销信用卡,业务部人员联合点、其他部门人员组成信用卡攻关小组,走访县各企事业单位营销,取得了较好成效,仅二季度就发卡195张。在行内开展员工刷邮储信用卡中奖活动,鼓励员工刷卡消费结算,在次月进行抽奖,极大地提高了员工用卡积极性,也是员工业务体验活动的一项重要内容。四是加大了宣传,上半年共发放宣传绿卡、商易通、小额贷款等各类宣传单1万张,短信XX余条,共制作了公交站台、跨街广告3条,扩大了邮储银行的影响。   把控风险,保障业务合规经营   ??一是开展专项检查活动。按照上级行要求,组织开展了资金和重要单证清查,顶冒名贷款排查及个人贷款专项审计等专项检查工作,通过专项活动查纠,提高了业务操作能力,有效防范案件风险。二是开展员工行为管理年活动。制定了活动方案并发文,佐治全行员工参加了行为管理年活动考试,成绩全部合格。三是做好各类风险排查。落实了柜台业务风险排查、信用卡风险排查、打击非法集资活动风险排查等活动,提高了风险管控能力。四是强化资产保全工作。我行已申报一笔贷款核销金额万元,和上级行积极沟通,已在总行三农金融部和财务部的审核下,对我行呆账提出了终审落实条件。五是抓好逾期控制。我行信贷从受理、贷前调查、审查审批环节认真把关,实时关注客户还款变化,一发现逾期就及时电话、上门催收,必要时取得司法部门支持,尽量将风险前移。   抢占资源,扩大市场占有率   一是积极与地方政府部门沟通,取得他们的支持理解,及时掌握了解县里面的政策、经济动态。关注财政账户资金,特别是社保资金走向,通过走访了解,下半年将会有两到三千万资金流入流出,我行将积极跟进这笔资金,保证资金最终流入我行财政账户。目前农业担保中心已在我行开立对公账户,进账400万,后期将根据需求和资信情况,提供机构理财和小企业贷款解决方案。二是利用春节假日等有利时机对机关单位和大客户进行走访,宣传邮储银行业务。三是维护代收学费项目。开学前,做好人员调配,及时进入县一中、二中、育英学校和幼儿园,收到学杂费800多万元,有效地带动了储蓄余额的增长。   加强学习,提升员工业务素质   通过各种

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