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- 2020-06-10 发布于天津
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一年合同试用期个月篇一劳动合同期限与试用期期限的关系劳动合同期限与试用期期限的关系劳动合同法第条规定劳动合同期限在三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期篇二年试用期最长可设立多长时间工资是多少年试用期最长可设立多长时间工资是多少劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
一年合同试用期2个月
篇一:劳动合同期限与试用期期限的关系
劳动合同期限与试用期期限的关系
《劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。”
篇二:20XX年试用期最长可设立多长时间,工资是多少
20XX年试用期最长可设立多长时间,工资是多少?《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或
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