芜湖世纪联华超市员工离职原因及对策建议.pdfVIP

毕业论文范文模板 芜湖世纪联华超市员工离职原因及对策建议 作者 ： hudp 1109 —— 以宣城 分 公 司为例 【摘 要 】： 市场 经济 的全球 化 发展 ，使 国外 的零售 商业 巨头纷纷 涌入 中 国市场 ，我 国的本土 品牌超 市 已面 临着 白热化 竞 争 。 以实体店进 行扩 张 的发展模 式 ，决定 了单 一 门店 的有 效运 营必须 具备 足够 的人 力支撑 。沃 尔玛 、家 乐福 、大润 发等 国外 品牌超 市在 中 国市场 的先后 崛起 ，警示着 零售业 除 了做好 门店选 址 外最重要 的一个 动作 就 是人 力 争夺 。如何打好 人 力保 卫 战 ， 降低 员工 离职 率 ，对 提 升和 发展我 国本土 品牌超 市竞 争力 的作 用及 意义影 响深远 。 本 文 以芜湖 世 纪联华 发展有 限公 司宣城 分 公 司为例 ，详细 列举 了导致 员工 离职 的原 因，并 对 不利影 响进 行 了分析 。在 此基础 上 ，提 出来 了减 少 员工 离职 的建 设性举措 。 【关键 词 】：芜湖