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- 2020-06-09 发布于江苏
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论国有企业文化建设与管理创新
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摘要
企业文化在企业发展的过程中起着重要的作用。好的企业文化,能使企业从
容面 经济全球化和知识经济发展的挑战,有利于提高企业领导者和职工的文化
意识,解放思想,更新观念,适应市场经济要求;有利于优化企业管理结构,提
高企业管理水平;有利于改善企业的思想政治工作,促进两个文明同步发展;有
利于强化企业职工的主体地位,增强主人翁意识,提高企业凝聚力;有利于培育
人才,开发人才,造就一支高素质的企业职工队伍和有作为的企业家。国有企业
是我国经济的主体,目前国有企业的文化建设虽然遍地开花,但是能发挥企业文
化真正作用的企业却很少。为什么构建的企业文化不能发挥预期的作用,企业文化
构建中存在那些问题,产生这些问题的原因是什么,解决这些问题的对策有哪些
等也就成了必须回答和解决的论题。这也正是本文撰写的目的和意义之所在。
新的世纪,国有企业如何解决企业发展中的文化问题,积极培育和建设有中
国特色社会主义的
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