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公司要我签半年前合同 篇一：同到期公司没有续签却仍要我继续上班怎么办？ 法律咨询_合同到期公司没有续签却仍要我继续上班怎么办？ 【法律问题】 你好! 我20XX年8月1号与公司签订为期一年的劳动合同，20XX年8月1号与公司签订为期一年的劳动合同，20XX年8月1号至今公司没有和我签订劳动合同，公司说公司计划关闭了，不签了，但要求我继续上班，公司还继续给我叫社保。至今公司没有关，如果我现在离职会有补偿吗？都有哪些补偿？ 【律师解答】 法律分析 针对您的描述，可以从法律角度分析如下：依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。您的劳动合同到期了，单位继续用工的，需要跟您签订劳动合同，没有签订的，您可以要求单位自第二个月起支付双倍的工资。 如果您主动辞职的话，是不能获得补偿的。 行动建议 鉴于上述法律分析，建议如下：您可以要求单位支付双倍的工资，对方不支付的，您可以提起仲裁或者诉讼，以维护您的合法权益。 相关法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》 篇二：公司签订合同 销售合同 合同号： 长春市 有限公司（以下简称＂甲方＂）和长春 有