原创力文档- 12
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- 2020-06-11 发布于天津
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人力资源管理一自考题总分做题时间分钟一单项选择题总题数分数晋升规划属于岗位职务规划人员补充规划人员配置规划人员培训计划分数解析工人与干部退休后其退休金的数额是其工资的分数解析有利于促进低成本战略目标实现的组织是市场领先市场滞后市场匹配不确定分数解析一年一度的国家公务员考试属于标准化的纸笔测试结构化面试情景测试心理测试分数解析为了测试拟录取公务员的心理素质某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试耗资万元这些支出属于人力资源取得成本中的招聘成本选拔成本录用成本安置成本分数解析判断一个人能否胜任某项工
人力资源管理(一)自考题-4
(总分：97.00，做题时间：90分钟)
一、单项选择题(总题数：30，分数：30.00)
1.晋升规划属于( )
A．岗位职务规划 B．人员补充规划
C．人员配置规划 D．人员培训计划
（分数：1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
2.工人与干部退休后，其退休金的数额是其工资的( )
A．55%～60% B．60%～70%
C．60%～75% D．75%～85%
（分数：1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
3.有利于促进低成本战略目标实现的组织是( )
A．
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